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【FPTソフトウェアジャパン株式会社】【シニア上流SE/40代~50代活躍】ベトナム最大級のテクノロジーカンパニー◆年休125日◆在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

FPTソフトウェアジャパン株式会社 求人更新日:2025年9月18日 求人ID:38734558
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【シニア上流SE/40代~50代活躍】ベトナム最大級のテクノロジーカンパニー◆年休125日◆在宅可


~40・50代活躍中。これまでの経験を活かし長期就業できる環境を目指したい方へ~
●グローバルな環境で様々な経験を積める
●上流工程に特化した環境有
●家賃手当や家族手当等の手当てが充実の環境

■仕事内容
医療ヘルスケア領域の顧客と直接対話し、要件定義から基本・詳細設計を主導。ベトナムオフショアチームと連携し、開発を円滑に進めます。

■業務イメージ
顧客との密なコミュニケーションを通じて、システム要件を深く理解し、設計に落とし込みます。設計後は、大規模なオフショア開発チームへ正確に仕様を伝達し、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理まで一貫して担当。リリース前の最終レビューからリリース後の運用サポートまで、顧客との長期的なリレーションシップ構築に貢献します。

■顧客の説明
医療ヘルスケア領域全般の企業が主な顧客となります。大手医療機器メーカーや製薬会社など、幅広いお客様のデジタル変革を支援します。

■案件・商材の説明
医療機器からバイタルデータを一括取得・可視化・管理するシステムや、IoTデバイスからのヘルスケアデータ分析・予測システム、超音波画像診断装置のUI/UX開発など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けます。

■所属組織の説明
グローバルヘルスケア事業本部(GHC)は、医療ヘルスケアに特化し、上流工程から開発、保守運用まで一貫したエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。お客様のビジネス変革(DX)を強力にサポートするプロフェッショナル集団です。

■魅力・やりがい
世界最先端の医療ヘルスケア技術に触れながら、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。多様な国籍の優秀なエンジニアと共に働くことで、グローバルな視点と技術力を磨き、自身の成長を実感できるでしょう。お客様の課題解決に直接貢献し、医療の未来を創造する醍醐味を味わえます。

■特徴・ポイント
当社は全世界30か国に拠点を構え、グローバル展開を志向する企業にとって強力なパートナーです。世界中のDXノウハウを集約した豊富な実績と、ベトナムを中心に数千人規模の優秀な人材プールは、他社にはない大きな強み。顧客の多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応し、常に最先端の技術とサービスを提供することで、お客様のビジネス成長を力強く支援しています

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
又はクライアント先

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給:年1回
・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで
家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり月10,000円
住宅手当:月30,000円 ※全社員に支給
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア)
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・退職金あり
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・帰省旅費補助(8万円/年(入社2年目以降の賞与時に支給)※帰省しない方にも支給
・社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など 
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・目安5年以上のシステム開発経験
・上流工程(要件定義と基本設計)経験
・SIer企業での就業経験がある方

■歓迎条件:
・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方

<語学補足>
・英語力不問
・学歴不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 FPTソフトウェアジャパン株式会社
所在地 〒105-0011
東京都港区芝公園1-7-6
KDX浜松町プレイス6F
事業内容 ■事業内容:
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣
代表者 代表取締役社長 ド・ヴァン・ カック
URL https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/
設立 年2018年1月
資本金 90百万円
売上 5億1,360万USドル(2020年度)
従業員数 1,650名
平均年齢 33歳
主要取引先 -

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