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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【シニア上流SE/40代~50代活躍】ベトナム最大級のテクノロジーカンパニー◆年休125日◆在宅可
【設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人】
■職務内容
上流システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
・主に医療ヘルスケア領域全般の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。
※設計以降はベトナムオフショア側の大規模実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。
■選考事業部について
グローバルヘルスケア事業本部(GHC)は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革(DX)を強力にサポートしてきました。
【JOB事例】
1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク経由取得し、センターシステムにて可視化・管理するSaaSシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・予測機能を持ったシステムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当
顧客に選ばれる理由
■グローバルへの強み:国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有
■先端技術を用いたDXの実績:全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
■豊富な人材リソースがクイックに集まる:ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与や待遇に変動はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 又はクライアント先 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20,000円まで 家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり月10,000円 住宅手当:月30,000円 ※全社員に支給 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア) 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・退職金あり ・慶弔見舞金 ・ファーストコール ・帰省旅費補助(8万円/年(入社2年目以降の賞与時に支給)※帰省しない方にも支給 ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・目安5年以上のシステム開発経験 ・上流工程(要件定義と基本設計)経験 ・SIer企業での就業経験がある方 ■歓迎条件: ・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方 ・オフショア開発の経験がある方 ・ITアーキテクトの経験がある方 <語学補足> ・英語力不問 ・学歴不問 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | FPTソフトウェアジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F |
事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 ■提供サービス: (1)デジタルトランスフォーメーション ・最新テクノロジー…人工知能(AI)、ロボティックプロセスオートメーション(RPA)、クラウド、AR/VR/MR、データ分析、モビリティ、IoT、ブロックチェーン ・デジタルプラットフォーム…スマートファクトリー、IoV/コネクテッドカー、不動産業務デジタル化、デジタルヘルスケア ・デジタルコンサルティング…リノベーションラボ(PoCなど)、デジタルトランスフォーメーションコンサルティング、デジタルソリューション (2)アウトソーシングサービス…アプリケーションサービス、ビジネスアプリケーション(ERPなど)、レガシーマイグレーション、組込みソフトウェア開発、テスティング ※対応業種…航空宇宙&航空機、オートモーティブ、銀行/金融サービス/保険、流通・物流、製造、ヘルスケア■FPTジャパンホールディングス株式会社の特徴: ベトナム最大のIT企業であるFPTソフトウェア株式会社の日本法人です。ベトナムと日本両国の文化・経済・知識の交流の懸け橋となり日本の顧客に最高のバリューを提供するため、そして、現在世界で最もダイナミックな経済圏である東南アジアへと事業拡大を目指す日本企業への門戸となるべく、2005年に設立されました。 ■FPTソフトウェア株式会社の特徴: ベトナムにおいて最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング/オフショア開発を得意とする企業です。直近の10年間において、8,000件を越えるソフトウェアアウトソーシングプロジェクトを行い、その合計工数は250万人日をデリバリーした実績を誇ります。ベトナム国外においても、さまざまな国・地域に進出し、多くの拠点を構えています。世界水準のグローバル開発センターネットワークを構築するスペシャリスト集団です。 |
代表者 | 代表取締役社長 ド・ヴァン・ カック |
URL | https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/ |
設立 | 年2018年1月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 5億1,360万USドル(2020年度) |
従業員数 | 1,650名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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