正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【シニア上流SE/40代~50代活躍】ベトナム最大級のテクノロジーカンパニー◆年休125日◆在宅可
~40・50代活躍中。これまでの経験を活かし長期就業できる環境を目指したい方へ~
●グローバルな環境で様々な経験を積める
●上流工程に特化した環境有
●家賃手当や家族手当等の手当てが充実の環境
■仕事内容
医療ヘルスケア領域の顧客と直接対話し、要件定義から基本・詳細設計を主導。ベトナムオフショアチームと連携し、開発を円滑に進めます。
■業務イメージ
顧客との密なコミュニケーションを通じて、システム要件を深く理解し、設計に落とし込みます。設計後は、大規模なオフショア開発チームへ正確に仕様を伝達し、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理まで一貫して担当。リリース前の最終レビューからリリース後の運用サポートまで、顧客との長期的なリレーションシップ構築に貢献します。
■顧客の説明
医療ヘルスケア領域全般の企業が主な顧客となります。大手医療機器メーカーや製薬会社など、幅広いお客様のデジタル変革を支援します。
■案件・商材の説明
医療機器からバイタルデータを一括取得・可視化・管理するシステムや、IoTデバイスからのヘルスケアデータ分析・予測システム、超音波画像診断装置のUI/UX開発など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けます。
■所属組織の説明
グローバルヘルスケア事業本部(GHC)は、医療ヘルスケアに特化し、上流工程から開発、保守運用まで一貫したエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。お客様のビジネス変革(DX)を強力にサポートするプロフェッショナル集団です。
■魅力・やりがい
世界最先端の医療ヘルスケア技術に触れながら、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。多様な国籍の優秀なエンジニアと共に働くことで、グローバルな視点と技術力を磨き、自身の成長を実感できるでしょう。お客様の課題解決に直接貢献し、医療の未来を創造する醍醐味を味わえます。
■特徴・ポイント
当社は全世界30か国に拠点を構え、グローバル展開を志向する企業にとって強力なパートナーです。世界中のDXノウハウを集約した豊富な実績と、ベトナムを中心に数千人規模の優秀な人材プールは、他社にはない大きな強み。顧客の多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応し、常に最先端の技術とサービスを提供することで、お客様のビジネス成長を力強く支援しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与や待遇に変動はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 又はクライアント先 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20,000円まで 家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり月10,000円 住宅手当:月30,000円 ※全社員に支給 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア) 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・退職金あり ・慶弔見舞金 ・ファーストコール ・帰省旅費補助(8万円/年(入社2年目以降の賞与時に支給)※帰省しない方にも支給 ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・目安5年以上のシステム開発経験 ・上流工程(要件定義と基本設計)経験 ・SIer企業での就業経験がある方 ■歓迎条件: ・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方 ・オフショア開発の経験がある方 ・ITアーキテクトの経験がある方 <語学補足> ・英語力不問 ・学歴不問 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | FPTソフトウェアジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F |
事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 |
代表者 | 代表取締役社長 ド・ヴァン・ カック |
URL | https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/ |
設立 | 年2018年1月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 5億1,360万USドル(2020年度) |
従業員数 | 1,650名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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