正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【東京】行政向け営業◆自治体が多数導入/持ち運べる役所を実現◆裁量・キャリアアップ◎
~全国の自治体・行政機関の課題を、LINEを活用したITソリューションで解決!最短2年で主任クラスへキャリアアップ可能◎自治体職員経験者も歓迎!~
■仕事内容
行政のデジタル化が加速する中、LINEを活用した情報発信ツール「Liny」を中心に、自治体や行政機関の課題解決を支援する提案営業をお任せします。
反響営業が中心で、セミナー参加者や資料請求者への対応がメイン。新規テレアポは基本的にありません。契約後の運用は別部署が担当するため、提案活動に集中できる環境です。
■具体的な業務内容
・自治体・行政機関への「Liny」導入提案
・セミナー参加者や資料請求者へのアプローチ(反響営業)
・商談対応・課題ヒアリング・提案資料作成
・必要に応じたアウトバウンド営業(エリア・ターゲット選定)
・契約後は運用部門へ引き継ぎ
■商材について
(1)「Liny」:持ち運べる役所を実現するLINE活用システム
スマートフォンから各種手続きや情報取得が可能な、住民向けの行政サービスを提供。
(2)「Liny」の運用支援
顧客ごとにカスタマイズされた設計・運用を行い、専任ディレクターが情報発信をサポート。
■このポジションの魅力
◎全国100以上の自治体・省庁への導入実績あり
◎LINEマーケティングの基礎から学べる研修制度(社内教育機関「Arrow College」あり)
◎「ブラザー・シスター制度」で先輩社員が1年間伴走
◎社会課題の解決に直結する、やりがいのある仕事
■組織構成
Di事業本部では、行政機関や法人企業に向けて「Liny」を中心としたITソリューションを提供。若手社員が中心となって活躍しており、20代~30代のメンバーが多数在籍しています。
・一般社員:3名(20代)
・主任:1名(20代)
・課長:1名(29歳)
・次長・部長:30代
■企業の特長
◇ホワイト企業認定「ゴールドランク」取得:働きやすさ・人材育成・ワークライフバランスが高評価
◇「未来のあたりまえ」を創る企業文化:社会に新しい価値を届ける挑戦ができる
◇フラットで風通しの良い組織:年齢や経験に関係なく意見を出し合える環境
◇安心の教育体制:未経験からでも成長できる研修・育成制度が充実
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 424万円~576万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルにより決定します。 ※残業手当:残業時間に応じて支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社の業績による ※過去支給がなかった年はありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養手当、家族手当 住宅手当:家賃補助(条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■役職手当 ■ジョブエントリー制度(他部署への異動願いを申請できる制度) ■バースデープレゼント制度(会員制リゾートホテル宿泊券) ■健康診断(年に1回は会社負担) ■口腔ケア、インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■育児休業給付金(130万円)※金額は一例です ■出産手当金(56万円)、出産育児一時金(42万円)※金額は一例です ■フレキシブル社員移行制度(時短社員、在宅社員への移行申請ができる制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇(4日以上の連休取得申請可)、産前産後・育児休暇(希望者の取得率男女ともに100%) ※有給休暇(入社~半年間の有給前借りは柔軟に対応いたします) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・法人営業のご経験 ・自治体職員のご経験 ■歓迎条件: ・新規営業のご経験 ・無形商材など、提案型営業のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アローリンク |
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所在地 | 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F |
事業内容 | ■事業内容: ●IT・DX支援事業 あの有名女優さんやお笑い芸人さんを起用したCM配信&35都道府県で弊社ツールが採用されました。 実は防衛省主催のコロナワクチン予約システムも弊社サービスが使われ、開発ツール「AI就活サポたくん」がNHKに取り上げられるなど急成長中の事業です。 ●採用支援事業 大手~ベンチャーまで1,000社以上が導入実績があります。。 某お寿司屋さんや某家具屋さんなど誰もが知っている超大手企業様のご契約もございます。 採用のプロとして社員のメディア出演実績も多数あります。 ■ビジョン: いつの時代も、誰も未来の世の中をイメージできていないとき、誰かがイノベーションを起こし世の中に広めています。 現れた瞬間は、その異様さゆえ受け入れられないこともあるでしょう。 それが月日とともに世の中の常識へ変わり、あたりまえになってゆく。 このように、時代の先駆者となり「未来のあたりまえ」を世界に広げてゆくこと、それが私たちの使命なのです。 ■特徴(TOPICS): 【充実の休暇制度と福利厚生】 年間休日は最大140日。完全週休二日制(土日祝休み)で各種長期休ありです。 2022年にはホワイト企業認定 ゴールドランクを取得。 人材育成機関の設立や評価制度の導入など「社員のはたらきやすさ」を追求しています。 例えば当社独自の制度として「残業消化制度」「バースデープレゼント制度」などがございます。 【働く女性を応援する制度】 結婚、出産後のライフワークを支えたい、そんな思いで立ち上がった制度。出産・育児を経験したママスタッフが働くあなたをサポート。せっかく身についたスキルや資格を無駄にしないためにも弊社には産休・育休はもちろん働く女性を応援する「相談窓口」や「時短社員制度」があります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.arrowlink.co.jp/ |
設立 | 年2014年1月 |
資本金 | 3000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 80名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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