【ｊｉｎｊｅｒ株式会社】【西新宿】パートナーセールス◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【西新宿】パートナーセールス◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業◆リモート可


□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実■□

■企業概要
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。

■業務内容
パートナーセールスとして、パートナー企業との関係構築を深めながら、エンドユーザーとパートナー双方の成功に向けた提案活動を行います。首都圏と地方で戦略が異なるため、フィールドセールスと連携しながら、主に顧客紹介の創出を担っていただきます。

■業務詳細
◇主要パートナー本部との連携
・大手パートナー企業の本部と連携し、全社戦略に基づいた施策を企画・実行。勉強会や商談同行、キャンペーン企画、展示会出展、営業支援などを通じて、受注率向上を支援します。

◇パートナーマーケティングの推進
・パートナーと協力し、セミナー共催やWeb相互プロモーション、事例コンテンツの作成など、リード獲得に向けたマーケ施策を企画・実行します。

◇金融機関との連携強化
・地銀などの金融機関との提携を推進。金融機関の顧客基盤を活用したリード創出を担います。

■魅力：
◇社会的意義のある営業ポジション
労働人口の減少という社会課題に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化やタレントマネジメントを支援。意義を感じながら働けます。

◇複数プロダクトを扱える「マルチプロダクト体制」
人事・労務・勤怠・給与など幅広いサービスを展開。顧客課題に合わせ、部署をまたがず柔軟かつ一貫した提案が可能です。

◇営業に集中できる「THE MODEL型」分業体制
リード獲得はマーケ・インサイドセールスが、導入後の支援はカスタマーサクセスが担当。営業活動に専念できる環境です。

■20～30代を中心とした活気ある組織風土
・若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】