【株式会社フライル】【週4リモート】採用人事　◆フルフレックス／AI活用Saas「Flyle」が好調につき増員／未経験可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【週4リモート】採用人事　◆フルフレックス／AI活用Saas「Flyle」が好調につき増員／未経験可


★RA・CAの方や、法人営業経験をお持ちの方歓迎！成長中のSaas企業で人事としてキャリアアップできます◎
★週4リモート可・フルフレックス・年休120日（土日祝）の働きやすさ◎
★AI活用の自社開発プロダクト「Flyle」が大手企業中心に多数導入◎

■採用背景
2024年末にシリーズAの資金調達を終え、これから事業をさらに成長させるため、大規模な採用を予定しています。
従業員数は約30名ですが、来年の上半期までに約2倍の人数まで拡大する計画で、組織の拡大に向けて、採用における企画～実行までをリードしてくださる方を募集しています。

■仕事内容
・採用業務（主に中途採用）
・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用計画の策定
・母集団形成のための、ダイレクトソーシング
・採用媒体の運用、エージェントとのコミュニケーション
・採用イベントやコンテンツ発信などの採用広報の実行　等

■組織構成
4名（マネージャー1名、主担当1名、サポート1名、業務委託1名）
※主担当としてご活躍頂ける方を募集致します。

■ポジションの魅力
（1）組織づくりに立ち上げから関われる
HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。

（2）未経験からHRキャリアへの挑戦が可能
経営陣や現社員含め採用経験者も多いため、人事（HR）未経験からキャッチアップが可能です。将来的には採用に限らず、HRBPや事業サイドとの兼務など、キャリアビジョンに応じ柔軟なキャリア設計が可能です。（現HRメンバーも組織開発と兼務）

（3）柔軟な就業環境
・原則週1出社（週4リモート）、フルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります◎

■当社「Flyle」について
「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。
IT、自動車、化学、旅行、人材、金融など多岐にわたる業界で高い評価を受け、大企業の中でも複数部門や全社導入も視野に入っており、各社AIシフトが進む中でも、ユニークなポジションニングを築くことができています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】