【株式会社ナリコマフード】【茨木市／未経験歓迎】工場総務・労務◆高齢者向け給食関西トップ級シェア／年休120日／残業月10H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【茨木市／未経験歓迎】工場総務・労務◆高齢者向け給食関西トップ級シェア／年休120日／残業月10H程


【労務・採用など幅広い業務◎関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途社員多数在籍中◎／働きやすい環境】

■業務概要：
高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。
大阪セントラルキッチンの総務課では、業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。セントラルキッチン全体のサポートを行う部署なので、業務範囲は多岐にわたります。
そのため、自部署だけでなく、他部署や本社各部門と連携しながら、一緒に業務を遂行していただける方を求めています。

■仕事内容：
総務課全員で以下の業務を行います。
（1）総務業務
自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応
（2）労務業務
入社手続き、勤怠管理、年末調整
（3）採用業務：受入オリエンテーションの実施
（新卒、中途）採用課のサポート業務
（パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート
（技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応
（4）経理業務：請求書のとりまとめ
（5）その他（庶務業務／安全衛生業務／人材育成／食堂運営とスタッフ管理）
※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります。
※未経験の分野についてはサポートしますのでご安心ください。

■組織構成：
大阪セントラルキッチンでは、社員約139名・パート約235名が勤務しています。配属となる総務課は、正社員4名、パート6名（男性3名・女性7名）の組織です。

■キャリアイメージ：
1年目…ルーチン業務（日次・月次）をパート社員と共に対応しつつ、年次で発生する各種総務関連業務を上長について経験を積んでいただきます。
2年目…ルーチン業務を一人で対応できるようになっていただきます。年次業務についても、上長のサポートのもと、主体的に進められるようになっていただきたいと考えています。
3年目…実務のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、活躍いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】