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正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【埼玉】化学工業薬品の工程改善◎有機合成実験/創業79年超/化学メーカー/自己資本比率70％
～創業70年超化学メーカー／自己資本比率70％の優良安定企業／有給取得率71％／平均残業月5H※製造系は月1.3H／平均勤続年数男性19.4年、女性15.6年～
■職務内容：
化学工業薬品の生産工程(反応条件等）の改良、工場での試作・試運転をお任せします。
■職務詳細：
・既存製品改善のための工程分析・合成実験(スケールは300ml～2000ml前後)
・新規原料の分析・ユーステスト
・試作品の工場試作、反応条件等の最適化
・異常発生時の原因究明・再発防止策の検討
・工場設備の簡単な点検や修繕(現場調査、管理/実際の工事は常駐業者が行います）
※既存製品の工程管理だけではなく、新原料の採用判定から、製品化に至る多彩な業務を経験することができるポジションです。
■企業概要：
1946年の創業から70年以上、ゴム老化防止剤、重合禁止剤、染・顔料中間体等の工業用化学薬品を製造してきたニッチトップメーカーです。工業用薬品は主に自動車部品メーカー、大手化学メーカーに供給しています。各製品が非常にニッチな市場であり、競合製品がほとんどないため、昔から取引がある顧客と安定した受注実績を誇っています。
■組織構成：
配属予定の生産技術グループには計９名在籍しています（技術課３名、設備課６名）その中でも今回は技術課への配属となります。
【組織詳細】
・50代4名（マネージャー１名、課長１名、スタッフ2名）
・40代3名（スタッフ3名）
・30代1名（スタッフ1名）
※全員男性です。
※生産技術は新卒2名でそれ以外の方は全員中途入社のため、中途入社の方でも安心して働ける環境が整備されております。
※前職では化学工場での勤務経験をもつ社員が多いです。
※社員の声：https://seiko-chem.co.jp/voice/hk/
■同社の特徴：
◇高機能品、特殊グレード品を中心とした事業展開となり、価格競争にさらされにくい経営基盤を築いています。
◇同社は、子会社である株式会社サムテックでは、化学薬品の専門商社として事業を展開しており、事業の拡大や安定した経営を継続しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は末締め翌月25日払(本採用後は末締め当月25日払/残業等の変動賃金は末締め翌25日払) |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：153時間00分 休憩時間：60分（12:00～12:40） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川口工場 住所：埼玉県川口市柳崎1-15-33 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：29,000円～59,000円 ＜月給＞ 329,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)（※過去実績4.31ヶ月） ■固定手当：食事手当8,500円・住宅手当5,000円 ■その他：資格手当（10,000～40,000円等）、世帯主の場合別途5,500円、家族手当、法定管理手当、役職手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養1名：14,300円、以降1名毎に5,000円 住宅手当：世帯主：10,500円、非世帯主5,000円 寮社宅：借上げ寮（2～3万円自己負担／28歳迄）※規定あり 社会保険：401K、企業厚生年金基金（確定給付年金）制度有り 退職金制度：勤続1年以上で支給(社内規定有) ＜定年＞ 60歳 定年後65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度有り（受験費用支給・取得時報奨金） ＜その他補足＞ ■食事手当：8,500円 ■資格手当：10,000円～48,000円(経験等を考慮) ■確定拠出年金制度(401K)：拠出金は事業主負担 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■作業服貸与 ■社員食堂（500円以下でランチが食べられます） ■浴室あり ■自社保養所、契約保養所 ■クラブ活動 等 ■転居費会社負担(会社規定による) ■最終面接時の交通費会社負担(遠隔地居住の場合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、ゴールデンウィーク(9日)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 年次有給休暇は入社後1ヶ月で13日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験 ・有機合成実験の実務経験 ・生産工程(条件等)の改善に関する経験 ■歓迎条件 ・化学メーカー等における研究開発又は生産技術での実務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 精工化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-3-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・重合禁止剤の製造・販売事業： 生活に欠かせない高吸水性樹脂や合成繊維の原料となる化合物（重合性モノマー）の予期せぬ重合反応を抑制・安定化に貢献 最終製品例…自動車のヘッドライト・塗料、半導体用樹脂、液晶ディスプレイ用樹脂、紙おむつ、接着剤、粘着剤、バスタブ・洗面台など住宅（部材）用樹脂など ・ゴム用薬品の製造・販売事業：ゴム用薬品のなかでも、当社は特にゴム用老化防止剤を得意＜1946年にゴム用老化防止剤の国産化に初めて成功した企業＞ 最終製品例：自動車各種部品（冷却ホース、シャフトブーツ等）、機械用のシーリングおよびパッキン、電線の被覆材、靴底、スポーツ向けゴム用品など ■見えない化学で 未来を魅せる企業： 皆様の暮らしの中で、私たちの製品を目にすることはありません。 ですが私たちの添加剤は、自動車部品や塗料、液晶など、身の回りの様々なものに使用されています。 暮らしを、そして未来を豊かにするモノづくり現場を、今までも、これからも支え続けます ■製品の特徴： 私たちが普段目にするゴム製品は、機能性を高めるために、製造過程で多くの薬品が添加されています。当社は、その中でも熱や日光、繰り返し疲労などによるゴムの劣化を防ぐためのゴム老化防止剤の製造を行っています。 当社のゴム老化防止剤は、防振ゴムやホース、ベルトといった自動車関連部品から靴底、手袋といった日用品用途まで幅広い業種の製造過程で使用されています。 重合抑制剤とは、モノマーの製造、貯蔵、移送時に使用される安定剤のことで、例えば紙オムツの高吸水性樹脂の製造過程で使用されます。数キロの当社製品が数トンもの最終製品に影響を与えてしまうため、わずかな量でも市場に与える影響力が高い製品です。 このように工業用として使用される当社の薬品は、主原料ではありませんが、製造過程では必要不可欠なもので、一般消費者の目には直接見えませんが、実は当社製品を使って作り出されたものが、日常に溢れています。 ■ISO9001（品質）に基づく品質管理体制の構築および維持／6S活動／ISO14001を取得し、化学物質を排出する際は法令に則るだけでなく、排出自体を減らす生産体制を維持・構築し、環境に対する影響の低減に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://seiko-chem.co.jp |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 3,625百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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