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契約社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【目白】デジタルマーケティング／デジタル広告プランナー ◆年休124日土日祝休◆スポーツ用品メーカー
◇プライム上場G／年休124日土日祝休み／フレックス制／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー◇
■職務概要：
自社ECサイトおよび実店舗への集客最大化に向けたSEO/MEO戦略を含む広告立案・実行・効果測定を担当していただきます。
・年間/四半期/シーズンごとのデジタル広告戦略の立案
・ターゲットオーディエンスの定義とペルソナ設計
・メディアプランの策定と予算配分
・広告代理店へのオリエンテーション、
・広告代理店への具体的な出稿指示
・広告クリエイティブの企画・ディレクションサポート
・サイト運用担当者との連携、LP（ランディングページ）の企画・最適化
・広告キャンペーンの進捗管理とモニタリング
・効果測定とレポーティング
・SEO視点でのサイト分析と改善提案
・インサイトの抽出とナレッジ化
■募集背景：
当社ECサイトの更なる成長を目指し、デジタルマーケティング課を新設いたしました。広告運用とSEO/MEO施策を強化することで、短期的な集客効果の向上と、中長期的なオーガニック流入の増加を実現し、売上最大化に貢献できる方を募集します。
■配属部署：デジタルビジネス部 デジタルマーケティング課
組織構成: (1) EC販売課：自社サイトおよびモールサイト等における商品の販売施策を通じて、売上最大化を目指します。 (2) EC運営課：自社サイトおよびモールサイト等の運営に関わるサポートを行い、各サイトにおいてサービスレベルやWeb接客などの仕組みを通じて売上最大化を目指します。 (3) デジタルマーケティング課：広告運用、SEO/MEO対策、サイト上での最適なブランディングを通じて、ブランド認知と集客の最大化を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※初年度は入社日に関わらず3月31日までの契約 ※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変動はございません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサント東京オフィス 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年俸制。グレードにより残業手当別。 ※管理監督者相当の場合は残業代支給対象外（深夜時間外勤務有の場合、当社就業規則に則って別途支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限月15万円） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：デサント企業年金基金（正社員登用後） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：品質強化研修ほか ■自己啓発支援制度：語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ ＜その他補足＞ ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（初年度10日※入社日に就業規則に応じて付加）、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休暇、スポーツボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告代理店での実務経験もしくは協業経験（目安：3年以上） ・予算、納期、品質を管理するプロジェクトマネジメント能力 ・論理的なコミュニケーション能力とディレクション能力 ・デジタルマーケティングに関する基本的な知識と運用ディレクション経験 ・事業会社（特にBtoCメーカー）における広告・マーケティング実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デサントジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル13F |
| 事業内容 | ■事業内容： スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売 ■事業領域： ・アスレチック…勝つために競うトップアスリートをはじめ、スポーツが大好きなすべての人に、新たなスポーツの夢と感動を生み出していきたい。そんな思いをカタチにするため、研究開発に取り組み、独自の技術を進化させてきました。これからも世界のトップアスリートたちをサポートし、スポーツの新しい可能性にチャレンジします。 ・ゴルフ…ファッション性の高いデザインだけでなく、ゴルファーたちが遭遇するあらゆるゴルフシーンを想定してアイテムを開発。動きやすさ、使いやすさを考慮したモノづくりにこだわり、快適なプレーをサポートできるウエアとギアをトータルに展開しています。国内外の数多くの契約プロとともに機能製品を強化し、各ブランドのアイテムをさらに充実させていきます。 ・アウトドア…海で、山で、街で。スポーツを楽しむ場所に制約はありません。デサントはスポーツのあるくらしを、より楽しめるウエアやギアも提案。多彩なジャンルでスポーツマインドを応援します。 ■「デサント」の事業の特徴： スポーツをしている瞬間に感じる「体を動かす楽しさ」と、技量をすべて発揮する瞬間に感じる「競い合う楽しさ」。誰もが経験を通じて知っている2つの楽しさに焦点をあて、気軽にスポーツを楽しむ一般の人々から、スポーツを究めるアスリートまで幅広くサポートしていきます。そして、スポーツの楽しさがもたらすベネフィットを、技量、世代、性別を超えた個々人のいきいきとしたライフスタイルの創造として捉えることによって、デサントが社会にどのような価値を提供するのかを明らかにしていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：小川 典利大 |
| URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 3,846百万円 |
| 売上 | 126,989百万円 |
| 従業員数 | 2,659名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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