正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業拡大に伴い、中長期的な採用戦略および人材開発戦略の立案・実行をリードできるマネージャーを募集します。経営層と連携しながら、自ら手を動かしアクションプランを推進し、組織力強化を実現していただきます。
【具体的な職務内容】
▼採用戦略の策定・実行
■中長期的な採用計画の策定（新卒・中途・ダイバーシティ採用など）
■採用チャネル選定・運用（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル推進）
■採用KPI（応募数、面接通過率、内定承諾率など）の設定・モニタリング
■面接官トレーニングや評価基準の整備
▼人材開発戦略の策定・実行
■全社／部門別育成ロードマップの設計
■リーダーシップ研修、キャリア面談制度の構築
■パフォーマンスマネジメント（評価制度・フィードバック文化の醸成）
■組織開発・エンゲージメント向上
■ダイバーシティ＆インクルージョン推進
▼HRデータ分析・レポーティング
■採用／定着／離職率などのデータ分析と経営層レポーティング
■タレントマネジメントツール（ATS、LMSなど）の導入・運用改善
▼関係者マネジメント
■経営層・部門長との調整
■外部ベンダー（エージェント、研修会社、など）との交渉・管理
■人事チームメンバーの育成・サポート
【配属組織】
人事部（現在：人事部長 1 名、マネージャー1 名）
【定年年齢】
60歳 再雇用制度：あり ※65歳まで
【役職定年】
無し
【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス事業の拡大を進めております。
マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており
大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。
売り上げ割合：SES 5割 SI 5割
所属人数：SES 2割、SI 8割
※SESは外部登録者人数含まず
■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」
https://orizuru.io/
Orizuruは数多くの製造業のお客様をご支援してきた実績から製造現場の様々な状態をデータ化・可視化し、AIを…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事として 採用戦略立案～実行 および 人材開発プログラム企画～運営 のいずれも 3年以上の実務経験 ■採用KPIや育成効果を定量的に管理するためのデータ分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）DX支援サービス ～コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援～ 製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Think Big, Act Together.”の精神で、お客様と伴走して成果につなげます。成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。 （2）IT人材調達支援サービス ～圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築～ CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク（企業数約3,500社）を構築しており、様々な業界（製造・金融・小売・物流・通信等）、役割（コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等）、開発経験（各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築等）、プログラミング言語（Java/C＃/Python/C++/VB.NET/PHP等）、規模（1名～数10名）に対応が可能です。難易度が高く他社では難しい開発や構築も、積極的にお受けします。 |
| 代表者 | 金子 武史 |
| URL | https://www.cct-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 566百万円 |
| 売上 | 19,166百万円 |
| 従業員数 | 389名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・株式会社東京共同トレード・コンプライアンス ・東レエンジニアリング株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・株式会社パイオニア・ソフト ・ベッコフオートメーション株式会社 ・株式会社ミスミ ・株式会社駿河生産プラットフォーム ・ヤマトフィナンシャル株式会社 ・ヤマハ株式会社 ・弥生株式会社 ・ヤンマーエネルギーシステム株式会社 ・株式会社LIX |
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