【東京】スマートマニュファクチャリング担当※在宅勤務可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の製造現場における業務改善を目的とし、設備のデジタル化やデータを活用した現場の見える化をDXの視点で担っていただきます。
なお、設備のデジタル化の具体的な実装やITシステムの構築については、社内の専門部門が担当するため、直接的な開発・実装業務は行いません。

【職務内容】
主な業務内容は以下の通りです。
■製造現場の業務プロセスを関係者へのヒアリングを通じて理解し、現場の課題や改善ポイントの抽出
■デジタル技術やデータ活用による現場変革の仮説立案、および全体デザインの策定
■各製造現場への業務ヒアリングや要件定義の実施
■社内専門部門と連携しながら、現場のスマート化推進に向けた企画・提案
■同部が準備を進めている全社データ活用基盤を活用し、業務の見える化やデータを用いたAI分析のストーリー構築と推進

現場と専門部門の橋渡し役として、デジタルを活用した業務変革をリードしていただくポジションです。

【本ポジションの魅力】
製造業のDXという範疇では、製造現場のデジタル化、スマート化は本質的であり、DXを展開した成果として期待される領域です。業務を遂行する中で、工場のデジタル化推進のノウハウを身につけることにより、汎用のデジタルスキルを獲得することができます。

【就業環境】
■フレックス制度（コアタイム無し）を導入しており、残業時間も平均して11時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。また在宅勤務を基本としている従業員が多く（21名中14名）、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
■有給休暇平均取得日数は月1.5日です。
■上司との1on1、全員参加可能な月次報告会等で、積極的なコミュニケーションを取ることができます。
■出張頻度：担当職務内容によりますが、年に6回程度です。

【募集背景】
同社グループは、長期ビジョンとして「世界の非鉄リーダーを目指す」を掲げ、その実現に向けたマイルストーンとして、2030年のありたい姿を定めています。この「ありたい姿」で掲げる重要課題は、社会および同社グループが持続可能であり続けるために、事業活動を通じて重点的に取り組むべきものであり、これらの取り組みによって持続的な企業価値の向上を図ります。
また、企業価値向上の具体的な道筋…