【株式会社めぐる】【東京／未経験歓迎】共同住宅の内装施工管理◆残業ほぼ無/年間休日125日/福利厚生◎インセンティブ制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


【東京／未経験歓迎】共同住宅の内装施工管理◆残業ほぼ無/年間休日125日/福利厚生◎インセンティブ制


～23区中心の新築の集合住宅のリフォーム・内装工事を工程・安全・品質管理を担当／未経験から手に職つけてしっかり稼ぐ／担当数でインセンティブがつくため担当数が増えると収入UP／初年度から1,000万円を目指せる／転勤・出張なし～

■業務内容
RC造3～7階程の共同住宅のリフォーム・内装工事が主な案件となります。当社では工程管理、安全管理、品質管理のみご担当いただき、営業や予算、設計関連は専門部隊にお任せします。
自社にて付き合いのある施工会社が下請けとなりますので、工事のスケジュール管理、現場での安全管理、品質管理、職人さんたちの取りまとめが主な業務内容となります。

■組織体制
組織は30名ほどで構成され、会社全体の平均年齢31.7歳、施工管理29歳
と若手が活躍している組織です。代表も30代で風通しの良い組織です。
未経験からの入社も増えておりますが、これまで中途入社の施工管理で退職した方はいません

■活かせるご経験
施工管理はお客様や協力会社と共に目的のものを作り上げていく仕事です。学生時代のスポーツ経験や店長職等、周囲の人間とコミュニケーションを図りながら一緒に目的に向かって行動した経験が活かせる仕事です。そういった経験を活かして未経験から入社し活躍している社員の方もいます。図面を読む等の専門知識は徐々に覚えることができるのでご安心ください。
　
■施工管理の魅力
専門職として経験と資格を取得し長く働くことが可能です。昨今では人材不足から施工管理経験者は市場価値も高くなっています。施工管理はインフラを支え、スキルを身に着け安定したキャリアを築くことが可能です。

■強み
・大手企業が工事することが出来ない、非整形地や狭小地の施工ノウハウを持っている為首都圏のエリアにおいても、恒常的に案件を受注することが出来ております。
・海外メーカーとの直接取引のため、高品質の建材を安価で受注可能

■給与・評価について
・明確な評価制度・給与算定を行っているため、頑張った分だけきちんと稼げます。
・高い付加価値を持つ高品質の物件を高単価で請け負っているため、同業他社よりも高い年収を目指すことが可能です。
・1棟からインセンティブ制となり頑張った分だけ給与に反映されます。初年度から年収1000万円以上を目指すことが可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】