正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【川崎／プライム上場G】採用人事(新卒メイン)◆年休120日(土日祝)・残業ほぼ0／裁量大／手当充実
◆エージェント出身の方も歓迎！理系人材の新卒採用／裁量を持って活躍◎／プライム上場G・社員数500名超の安定基盤◆
＼社会を支える技術企業で、理系人材の採用戦略を一緒に考えませんか／
・全国への出張もあり、大学や高校訪問、企業説明会への参加など、多岐にわたる採用業務に携わることが出来ます！
・プライベートと両立可能な職場環境で、基本定時退社・土日祝休です。長期的な就業が可能な安定企業です。
■事業内容：
当社は工業製品や工事の検査、試験、評価を主に行う企業です。工業製品の検査・試験、工事の検査、認証サービス、技術コンサルティングなどを提供し、安全で高品質な製品やサービスの提供を支援しています。
★人事総務業務を担当していただきます。まずは新卒採用業務をメインにお任せし、理系人材の獲得戦略を一緒に考え、実行していただきます。
【採用業務（新卒）】
・大学訪問、高校訪問、企業説明会等への参加（全国出張あり）
・就活サイトや人材紹介会社との対応
・選考のオペレーション業務
・社員向け研修の企画・運営（研修業務）
【その他】
・各種保険や契約管理
・主要会議の準備・運営
・就業規則管理など
■入社後：
まずは当社の事業を理解し、全国の学校訪問や説明会参加による集客業務をお任せします。内定者へのフォローや研修実施など、新入社員の早期活躍に向けた取り組みも行います。将来的には、組織の中核として施策立案や採用計画策定など、採用部門としての幅広い業務に挑戦していただきます。部署には20～50代の7名が在籍しており、男女比は約半々です。人を大切にし、コミュニケーションを重視しています。
■魅力：
・年数により徐々に年収がアップし、課長昇格時には年収700万円ほどになります。別途家族手当や業績連動賞与も支給します（本年度実績：54万円）。
・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能な環境です。
・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引が多数あり、業界としても非常に安定しています。
・家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生があり、長期就業が可能です。平均勤続年数は14.8年です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区本町1-5-16 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～283,400円 その他固定手当/月：17,600円～59,600円 ＜月給＞ 246,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■その他固定手当/月： 住宅手当11,600～38,600円（川崎エリア） 職能給手当6,000～21,000円 ■賞与：年2回 （合計4カ月分）、業績連動賞与 ※業績による ■昇給：年1回 ■平均残業時間：0~20時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：11,600～38,600円(川崎エリア) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・上長からのOJTなど ・新入社員研修 ・技能研修/ 専門研修 ・階層別研修 ・検査技術マイスター認定制度 ＜その他補足＞ ・家族手当：配偶者(扶養家族)10,000円、配偶者(非扶養者)8,500円、子ども(中学生以下)5,000円/人、子ども(中学卒業後)2,500円/人、その他被扶養者1,000円/人 ・産休育休制度 ・企業年金、財形その他制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※2024年4月～2025年3月の間で土曜出勤は6日あります。但し、有給奨励日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験※ ・採用経験（ポジション不問）のある方 ・人事、総務部での業務経験がある方 ■歓迎条件： ・管理者、管理職の補佐役として、人事、労務、総務の業務経験のある方 ・人事、総務、労務と幅広い範囲で業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本工業検査株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0001 神奈川県川崎市川崎区本町1-5-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・非破壊検査 ∟放射線透過検査、超音波探傷検査、磁気探傷検査、浸透探傷検査、渦電流探傷検査、アンモニアリーク試験、金属組織検査、溶接前後の熱処理業務 ・計測 ∟応力・ひずみ計測、騒音・振動計測、他各種計測、システム開発 ・調査・診断 ∟鋼構造物及びコンクリート構造物の調査・点検・診断、免震構造物の検査・点検 □私たち日本工業検査の核となる「非破壊検査」「計測」「調査・診断」といった業務は、社会にとっていわば「縁の下の力持ち」。目立つことはありませんが、社会の安全性を保つうえで、不可欠で大切な仕事です。 特に現在は、高度成長期に造られたプラントや建物、インフラ設備などの老朽化が進行し、それに伴う定期的かつ精緻な検査の重要性が高まっています。検査すべき建物等の数も増加しており、非破壊検査をはじめとする各種検査・計測のニーズに対応しています。 ■I S O 日本検査キューエイ（株） ISO9001/JIS Q 9001 認証登録番号2213 （公財）日本適合性認定協会（JAB) CM002 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nikkoken.com/ |
| 設立 | 年1963年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 507名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社パソナ日本総務部
営業事務/未経験大歓迎！/賞与年2回/30～50代活躍/残業ほぼなし/ブランクOK
株式会社ホクト
人事（給与担当）★未経験OK★上場企業/在宅ワークあり/年間休日127日
ジャパニアス株式会社（東証グロース市場上場）
総務*未経験歓迎*在宅OK*年休120日*平均年齢26歳/soumu_onna01
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