【株式会社ハンズキャリア】【秋葉原】海外人材の採用コンサルタント　※社会課題に貢献／年休121日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


【秋葉原】海外人材の採用コンサルタント　※社会課題に貢献／年休121日・土日祝休


【グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中】

■募集背景
当社では、2020年に派遣事業を分社化。長期・スポット派遣を中心に事業を展開する一方で、2022年には海外在住のグローバル人材（技能実習・特定技能ビザなど）に特化した紹介事業を行う事業会社を新たに立ち上げ、まずはグループ内企業への人材供給に注力してきました。
2025年からはその対象をグループ外にも広げるとともに、当社においても国内在住のグローバル人材を対象とした紹介サービスを立ち上げ、新たな人材ソリューションを本格的に展開していく方針です。
本ポジションは、そうした新規事業の立ち上げに伴い、営業体制を構築していくフェーズにおけるコアメンバーとしての募集となります。

■業務内容
企業の人材課題をグローバル人材で解決する「人材紹介フィールドセールス」です。
・グローバル人材の採用を検討する企業への新規開拓営業
└ 既存の顧客基盤は限られていますが、グループ各社からの紹介案件や相談ベースの案件が多数あります
└ グループ全体で培ったノウハウを活用し、顧客の信頼を獲得できます
・企業のニーズに応じた人材提案・マッチング
└ キャリア面談等の対応は専任担当が行うため、営業は企業向け提案に注力可能
・採用プロセス全体の調整（面接日程、進捗管理等）
・企業との継続的なリレーション構築（導入後の定期フォロー）
※入社後はOJTを通じて、事業モデルの理解、営業アプローチ、業界知識を着実に習得いただきます。

■魅力：
・社会的意義の高い領域：労働人口が減少する日本において、海外の人材活用は持続的成長の鍵を握るテーマです
・柔軟な提案が可能：派遣事業との連携・実績を活かしながら、採用後の支援体制も提案できるため、顧客の課題に深く踏み込んだ営業ができます
・成長企業での裁量のあるポジション：少数精鋭のチームのため、アイデアや提案がダイレクトに活かされやすい環境です

■キャリアパス
事業開始から間もない若い組織のため、管理職・企画職などポストに空きがあり、手を挙げれば挑戦できる土壌があります。
営業実務で実績を上げた後は、事業部長や新規事業の立ち上げ、マーケティング・教育部門など、キャリアの広がりは多岐にわたります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】