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正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【豊田/転勤無】社内ITツールの保守管理 ◆未経験歓迎／年休121／残業少なめ／トヨタグループ直取引
≪未経験から社内IT担当として保守管理～DX推進／基本情報・ITパスポート知識を活かす／メンバー全員中途入社◎年休121日≫
■業務概要／採用背景：
▽有名車種の自動車シートカバーの製造を主力とする当社にて執行役員が統括する経営本部内のITシステムグループの保守チームとして社内のITツール(ソフトウェア・ハードウェア・クラウド )の保守・管理をお任せします。
▽自動車トップメーカーと共に成長してきた当社では、企業として更なる成長・発展を目指し、バックオフィス改革から新規事業拡大に至るまで、企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを進めています。今回これまで企画グループで進めていたIT業務を専属部署に切り出し、より専門性を高めるためにご活躍いただける方を募集します。
■職務内容：
(1)既存IT資産管理
・サーバー、ネットワークなどのインフラ設備に関する保守管理
・クライアント端末の設定、入替対応
・老朽化したデバイス、設備の更新
・障害発生時の対応
・資産一覧表の更新、棚卸
・クラウドツールのアカウント／権限管理 ※Google Workspace使用
・各種ツールのコスト管理／支払
・ヘルプデスク業務
(2)DX推進にむけた取り組み
・ITツールの導入サポート
・簡易的な自動化ツールの開発 ※業務効率化にむけたデジタル管理など
■配属組織：
≪経営本部→ITシステムグループ（開発チーム／保守チーム★今回こちら）≫
▽ITシステムグループの立ち上げメンバーとして、チームリーダーとともに社内のIT資産管理・保守の体制構築に参画していただきます。
▽保守・管理業務だけでなく、有しているITスキルに応じてシステム開発の補助やDX化のサポートなどの業務もアサインします。
▽入社当初はチームリーダー（30代男性）の指導のもと3～6ヶ月程度かけて一人立ちをいただくことを想定しています。
■本ポジションの特徴：
▽社内IT資産の管理をルールに則り着実に遂行いただくポジションです。
▽インフラやネットワーク、プログラミングなどITに関する幅広い知識を身に着けつつ、将来的には社内ITに関するスペシャリストを目指していただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：家族手当（第4子まで月額2万円/人） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助 ＜その他補足＞ 資格取得支援制度/慶弔見舞金/育児休業制度/介護休業制度/子の看護休暇制度/介護休暇制度/短時間勤務制度/新卒及び中途入社転居費用支援制度/転勤・転任時転居費用支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期連休：年3回（年末年始、GW、夏季休暇） ■その他休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ■必須：以下全てに該当する方 ・ITパスポート、基本情報レベルの IT知識(インフラ系 )がある ・ルールに従って業務を遂行できる ・AI、検索エンジン等を駆使して、自分で情報を収集できる ・新しい技術に対する抵抗感が無い ・IT系の知識が無い人に対して、伝わる言葉でコミュニケーションができる ・大学卒（文理不問）または情報系の高専、専門学校卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 興和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒473-0902 愛知県豊田市大林町8-20 |
| 事業内容 | ◎1963年の設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車文化を支えるメーカーとして成長しています。 常に加工・生産技術の向上をはかり、開発力や品質を探求してきた製品は、日本だけではなく海外でも広く愛用されています。 グローバルな顧客ニーズに応える技術力と、試作から完成までのスピーディな対応、常に最高品質を供給する安定的な生産力といった興和工業の特色を生かし、今後も、未来のより豊かな生活の実現を支える企業を目指しています。 ■同社のビジョン： 同社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」を経営理念のもと、永年に渡りハイグレードな自動車内装製品を手がけてきました。またこれまで培われてきた卓越した技能と高度な管理手法を活かし、自動車業界以外のより多くの顧客のニーズに応えるべく、新しいビジネスへの創造・開発も進めています。これからも「圧倒的な技能集団」を目指し、技術の研鑽に努め、顧客に愛される高品質な製品づくりを追求していきます。 ■事業内容： ・自動車内装品の製造（シートカバー等） ・縫製関連の製品及び部品の製造、販売 ・不動産賃貸業 ■同社の生産品： 裁断から縫製・出荷までの一貫生産が可能です。国内の自動車シートカバーメーカーとして常に安定した生産を誇っています。 ・自動車シートカバー、その他縫製品、アッセンブリー品の製造 ■新規開発事業について 当社は、近い将来発売されることになる新車種のシートカバー開発にも進出しています。シートカバーというミリ単位の品質が求められる製品の安定供給を目指し、業界でも高い評価を受ける技術力と長年培った知識を活かしながら事業を拡大してまいりました。今では開発初期段階から参画し、クライアント企業と共に製品を創り上げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kowa-n.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,907百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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