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正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【中央区】営業職(既存中心)※未経験歓迎!◇残業月10h程度■/平均勤続年数15年/研修制度完備
~未経験歓迎!営業職(既存営業中心)/残業月平均10時間程度/完全土日祝休み/研修制度もしっかり整っています~
産業用特殊ポンプ・産業用ミキサをはじめとした産業用機械製造の総合メーカーです。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。
そんな当社にて、取り扱い製品の部品の営業を行っていただきます。
研修制度を完備させており、未経験でもしっかりと学べますので、ご安心ください。出張もございます。
■営業手法について
外回りと内勤業務の割合は4:6になります。
外回り:商社経由の販売が殆どになりますので商社の社員さんと同伴しお客様先に向かっていただきます。
内勤業務:事務処理、部品の納入管理、進捗管理など
※受発注管理は別部署で行っております
■顧客に関して
大手の企業を中心に、化粧品製造、食品、薬品メーカーなど多岐にわたります。
既存のお客様との折衝が中心となり、新規顧客獲得は基本的にお問い合わせ頂いた企業様の対応となります。
■教育制度について:
業界や職種が未経験の方でも1から育成できる環境が整っています。実際に同社には「OJTトレーナー制度」という仕組みがあり、先輩社員が指導し、上長が状況をチェックする組織的な教育体制を構築しています。
未経験でもしっかりと教育できる体制が整っておりますので、ご安心ください。
■組織構成
営業部は全体12名で構成されており、男女比は8:2です。
■同社の強み
◇創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。
◇ミキサー・粉体機械は主に化成品、建材、窯業、製鉄などの製造段階の混合プロセスにご採用いただいております。顧客様の実プロセス媒体を使用し、各種製品のモデル機にて混合、混錬、造粒、粉体提供供給、乳化・分散、分級並びにケーキ解砕の性能確認行った上で、実機製品のご提案をさせていただいています。
◇平均勤続年数も15年と長く、安定して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 営業所 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町14-6 小伝馬町スクエア 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤なし |
給与 | <予定年収> 340万円~440万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~270,000円 <月給> 207,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代は想定年収・月収にに含まれておりません。別途お支払いいたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程による 家族手当:健康保険の扶養者等(社内規程による) 住宅手当:30歳以下の独身者に限り、社内規程により一部支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規程により支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(結婚記念日)等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件<業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ・普通自動車運転免許(AT可) ■歓迎要件 ・営業経験をお持ちの方 ・機械に関するお仕事をされていた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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