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正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【広島】電力会社向けの電力機器・電力システムの国内法人営業
◇新幹線通勤OK/入社後OJT終了後は状況に応じてリモート(週1、2回程度)フレックス勤務可能です◇
3名程度のチームで営業活動を行います。
■職務内容/ ミッション
中国電力ネットワーク(株)を主要顧客とした法人営業をお任せいたします。
◎客先ニーズを掴み、社内の事業部・製作所と受注戦略を策定・遂行する。
◎受注後も工場と製販一体となり納入まで工程・採算等のフォローを行う。
■商材:
電力流通システム、情報システム、通信機器、変電機器、配電計器等
■配属部門組織構成:
全体で26名が在籍しています。※3課体制
電力課(8名)・電力システム課(6名)・発電システム課(10名)
※今回の募集部門は「電力課」&「電力システム課」です。
■入社後のご担当業務:
電力流通・変電・配電・情報・通信のいずれか若しくは複数のビジネスユニットに所属いただきます。
特定の製品又はシステムの担当となり対面の客先担当者への技術照会並びに
見積回答、製品納入対応、不具合対応の一切を担当いただきます。
1年目に当社製品、当社並びに客先組織に関する知識、業務の基本的な進め方を習得し、2年目以降は所属するビジネスユニットの主担当者として業務を主体的に推進することを期待します。
■使用ツール:
Excel、Word、PowePointが普通程度に使用可能なこと。
■業務の魅力:
・様々なお客さまと業務の中で人間関係を構築し、そこで得た人脈や情報を基に社内の関係者も巻き込んだ戦略を策定・遂行することで新市場の開拓、大型案件の受注、不採算案件の採算改善等の成果が得られます。
・金額規模、社内注目度共に大きく、社内外共に一つの大きな取組を行う中での仲間意識が培われるので成功した際の達成感は大きいです。また、電力インフラという社会に不可欠な事業に携わることで、何十年に渡り送変電するための設備や中国地方全域の電力供給に関わるシステムを扱うので受注時や運転開始時には誇らしさや高揚感を得られます。
■キャリアステップイメージ:
中国電力ネットワーク(株)対応:1年目は基本習得、2年目は主担当、3年目以降はビジネスユニット取纏め経験を重ねた後は、本社(市場全体の戦略策定、企画業務)、他支社(各電力会社のアカウント営業)への転勤の可能性あり。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■正社員での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:30~11:00、15:00~21:30 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中国支社 住所:広島県広島市中区中町7-32 ニッセイ広島ビル8F 勤務地最寄駅:広島電鉄宇品線/袋町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップに伴い転勤の可能性がありますが入社後4~5年は想定しておりません。 転勤エリア:本社、全国の支社 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定による) 家族手当:扶養家族がいる場合の手当有(会社規定による) 住宅手当:適応条件有(会社規定による) 寮社宅:独身寮有 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可。また確定拠出年金制度有 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など ※ペアを組んで教育いたします。 <その他補足> ■施設:保養所、スポーツ施設 ■制度:住宅資金融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株会、給食費補助、社内製品分譲制度 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン/年間支給ポイントの範囲内で個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日 ※計画年休5日、休日の振替有り 有給休暇の付与日数は入社時期によって変動有。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・個人ならびに法人営業経験(4年程度) ※法人営業経験があれば理想ですが、個人営業経験があれば歓迎いたします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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