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【NECネクサソリューションズ株式会社】【神奈川】インフラエンジニア/端末キッティング展開プロジェクト対応※リーダークラス【転職支援サービス求人】(正社員)

NECネクサソリューションズ株式会社 求人更新日:2025年7月24日 求人ID:38443044
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


【神奈川】インフラエンジニア/端末キッティング展開プロジェクト対応※リーダークラス


【売上2兆円/連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力/製品力を保有】

■業務概要:
インフラエンジニアとして下記端末展開に関連する上流工程を中心としたPJ対応をしていただきます。
(お客様要件による見積提案、展開計画策定、マスタPC構築、キッティング管理、展開管理)

■取り扱い商品:
NEC・レノボ・HP・DELL 等

■お客様事例:
各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。
https://www.nec-nexs.com/solution/case/

■業績評価方法:
年間で業績目標、行動目標を設定し、その成果・結果をもとに評価を行います。(いずれも直属上司と話し合いを行います)

■キャリアパス:
入社後は、今までの経験に応じて対応できるプロジェクトに参画し実務経験を積んで頂きます。
技術知識やプロジェクト遂行スキルを身に着けていただいた後、さらに技術の幅を広げていただきます。
(目指すキャリア例)
インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャ
オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト
インフラストラクチャ全般のアーキテクト

■マネジメントライン:
担当→主任→マネージャ→部長→統括部長

■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:
◇歓迎条件
・M365(Intune、Autopilot)によるキッティング経験
・Windowsサーバーの構築経験
・AWS、Azureの構築経験
・ネットワーク(WAN、LAN、セキュリティ)の構築経験
◇歓迎資格要件 ※以下の資格のいずれかを取得している方
・IPA 応用技術者試験以上
・Python3エンジニア認定
・AWS Certified Cloud Practitioner レベル以上
・AZ-900 Microsoft Azure Fundamentals レベル以上

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
玉川事業所
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 S棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
683万円~931万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):359,000円~490,000円
その他固定手当/月:89,000円~122,000円

<月給>
448,000円~612,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■その他固定手当:裁量労働手当

■モデル年収:
マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。
マネージャー:935万円~(昇給年1回、賞与年1回、裁量労働制、裁量労働手当無)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定にもとづき支給
住宅手当:家賃補助制度により社会人になってから一定期間支給
寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度:一時金+DC年金

<定年>
60歳
補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
◆カフェテリアプラン
・年間 基本86,000ポイント
・育児対象:未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人
・介護対象:30,000ポイント/介護認定必須
・ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能。
◆家賃補助制度、財形貯蓄制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事
◆ペアレントファンド(子供が生まれた場合に支給※55万/人)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

ファミリーフレンドリー休暇(家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア)、リフレッシュ休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・端末展開プロジェクト全体のPM経験を複数有する方
(500台以上の端末展開プロジェクトのPMを5PJ以上)
・顧客を含む対外的な折衝・調整・交渉経験のある方
・端末展開プロジェクトの業務経験が3年以上ある方
・PowerShell、Python等で自動化スクリプト作成ができる方

■必須資格:
・IPA 基本情報技術者試験以上

■歓迎条件:
別枠の職務内容欄下部に記載しています。

<必要資格>
必要条件:基本情報技術者試験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NECネクサソリューションズ株式会社
所在地 〒105-0014
東京都港区芝3-23-1
事業内容 <NECネクサソリューションズHP>
https://www.nec-nexs.com/
<NESICホールディングスHP>
https://www.nesic-holdings.co.jp/

NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。
NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。
この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付にて日本電気株式会社よりSME事業(中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業)の承継をしました。

■事業内容
1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

■目指す方向性
「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」
真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために
・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する
・お客様が抱える課題に真正面から取り組む
・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ
・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく ことを目指しています。

■同社の特徴・魅力
・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。
・有給取得者率100%、産休育休復帰100%
・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。
 テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。
代表者 -
URL http://www.nec-nexs.com/
設立 年1974年9月
資本金 815百万円
売上 77,000百万円
従業員数 2,270名
平均年齢 47.6歳
主要取引先 -
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