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正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
＜大阪／未経験歓迎！＞ITエンジニアの中途採用人事◆異業種からの挑戦も歓迎◆フルフレックス◆裁量大◎
～「採用担当」へのキャリアチェンジ歓迎／採用の全タッチポイントを担当！裁量権も大きくアイデアを実行できる◎～
■職務概要：
IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。
■採用背景：
アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、
会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集いたします。
■業務詳細：
ITエンジニア採用の最前線でエンジニアの採用に携わっていただきます。
候補者との接点や採用チャネルの検討、新しい企画の実行など裁量権をもって働けるポジションです。
＜具体的には＞
・部門ごとの「本当に欲しい人材」を引き出すヒアリング＆要件整理
・カジュアル面談～内定クロージングまで候補者との全タッチポイントを担当
・人材紹介会社や求人媒体など既存チャネルの運用＆改善PDCAを回す
・新しい採用手法の企画・実行（SNS採用、ダイレクトリクルーティング、アイデア歓迎）
・採用だけではなく制度設計やオンボーディングの設計にも関われるチャンスあり
・業界トレンドのキャッチアップ＆競合調査で、採用戦略を自らアップデート
■組織構成：
現在関西拠点には8名が在籍しております。
※未経験入社の社員も多く、部署としてもコミュニケーションが活発な明るい雰囲気の組織です。
■教育体制：
3日間導入研修（面接等に必要な傾聴研修等）を経て、
先輩社員が教育担当として、OJT形式でしっかりと教育いたします。
まずは面接同席から入っていただき、基本的に毎日ロープレも実施することで業務イメージができれば、
早ければ2週間～1か月ほどで独り立ちして面接実施いただくような形を想定しております。
先輩社員が同席していただいての面接に対するFBもいただけるなど、しっかりとした教育体制を敷いております。
■キャリアパス：
メンバー→主任→係長→課長→部長のキャリアパスを想定しております。
主任までは早い人で1年、2年ほどで昇格し、係長までは3年～4年で昇格するのが平均で、
昇格スピードも早く、若手から早期のキャリアップが目指せるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪第二開発センター 住所：大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新8F 勤務地最寄駅：堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※大阪支店でのスタート想定ですが、全国に拠点があるため、将来Uターン・Iターンなどのご希望などにも柔軟に対応可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 手当：時間外手当(全額支給)、引越費用負担、資格取得祝金、出張、赴任など ■残業代：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定搬出年金制度 (401k) ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ e-learning制度 資格取得祝い金（資格対象約100種、試験費用及び祝い金） 傾聴研修 ＜その他補足＞ ・家族手当：配偶者：13,000円 18歳未満のお子さま：6,000円 ・借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時） ・提携保養所 ・出産・育児・介護休暇制度 ・研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など ・永年勤続表彰 ・休日・深夜・出張手当 ・各種優待サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など 採用活動の一環で土日に出勤いただく可能性があります（振替休日取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・外部との顧客対応経験のある方（接客／販売／営業など） ・主体的な成長マインドと行動が取れること ・数値を扱う業務経験 ・基本的なPC操作ができること ■歓迎条件： ・人材業界での営業経験 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方（大小問わず） ・圧倒的な成果を上げた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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