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正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【岡山】インフラエンジニア(自治体向け)◇土日祝休み/自社案件メイン◎お客様と1から仕組みづくり
◎プライム案件が主体。お客様と1から仕組みづくりに携れます♪
◎年間休日123日(+有給平均取得日数14.9日)
◎NTTデータGrで福利厚生充実
☆スペシャリスト/マネジメントなどキャリアの選択が可能です。
■業務内容:
・地元企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。
・市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です。
■入社後の流れ:
ベテラン社員と一緒に業務を行い、既存案件の保守・運用に携わっていただき、ある程度経験を積んだ段階で新規案件への参画を考えております。
ゆくゆくは岡山県域やそれ以外の自治体様向けの基盤運用・開発のリーダーになっていただく方を募集しています!
■業務の魅力:
・岡山県下の自治体向けに基盤システム・インフラ提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。
・オンプレの仮想基盤案件、庁内ネットワーク案件が多数ございます。
・オンプレの仮想基盤、庁内ネットワークの提供に加え、クラウドサービス、ローカル5G、ゼロトラスト、行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です。
・今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です。
■キャリアアップについて:
評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。
同社には固定的で一律なキャリアプランは存在しません。評価制度もオープンなルールに則り、中途入社のハンデはありません。NTTデータグループという安定感の中、先進的チャレンジングな環境です。若い会社であり会社と共に成長していける風土、手を挙げれば任せてくれる雰囲気です。
最速では33歳で課長代理→35歳で課長となった方もいます♪
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 岡山支店 住所:岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル 勤務地最寄駅:岡山電鉄軌道線/城下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 本人希望と事業状況を勘案して決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,140円~449,020円 <月給> 327,140円~449,020円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6月、 12月)7.39か月(2024年度実績) 昇給:年1回 (6月) ■モデル年収: ※時間外25時間目安込 27歳 ~540万円 33歳 560~620万円 43歳(課長代理) 630~730万円 50歳(課長) 880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定に基づき支給(原則、全額支給) 家族手当:扶養手当として支給 住宅手当:勤務地、扶養有無などで規定有り 寮社宅:広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等) ・資格取得奨励金制度 ・受験料と合格祝金の支給制度 例)情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給。 <その他補足> ・時間外手当(割増率1.28) ・その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件 ・役職手当 ・リモートワーク手当 ・サポート手当 ・地域加算手当 ・単身赴任手当 ・単身赴任者への帰郷旅費支援(9回/半年) ・NTT健康保険組合等 ■認定 ・くるみん 子育てサポート企業 ・広島県仕事と家庭の両立支援企業 ・広島県男性育児休業等促進宣言企業 ・第15回 広島市男女共同参画推進事業者 表彰 ■その他 ・育児休業 3歳まで ・時短勤務 小学3年生まで |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。 ※有給消化率100% ※リモートワーク可(手当支給) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 下記いずれも必須 ・NW/サーバの環境構築経験 ・サブリーダ/グループリーダとしてチームのスケジュール策定及び進捗管理 ■歓迎条件: ・クラウド(AWS等)の構築経験 ・NW/サーバ構築においてお客様からの問い合わせ対応を行った経験 ・品質管理 ■開発環境■ ・Windows ,Linux ・仮想化技術(Vmware) ・FW(Fortigate,)、LB ・L3,L2スイッチ (Cisco その他) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ中国 |
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所在地 | 〒732-0816 広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル |
事業内容 | ■事業内容: システムの企画、設計、開発、保守および販売、それに伴う調査、研究、コンサルティングなど ■事業の強み: 同社は金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。お客様は地方銀行様や自治体様、地場の有名企業様も多くいらっしゃいます。また、幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも同社の強みです。 (1)金融…中国地方の金融機関様向けNWや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供。東京エリアでは、営業店システム、信用リスクシステム、情報系システムの開発を中心に事業を展開。 (2)公共…自治体様向け基盤・NW、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供。 (3)法人…一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発。 ■NTTグループならではの働きやすさ: ・有給休暇取得率100%、残業手当支給率100%、女性社員の育児休暇取得率100%、男性育児休職取得実績あり ・資格取得合格祝金支給あり、テレワーク手当あり ・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nttdata-chugoku.co.jp/ |
設立 | 年1991年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 10,968百万円 |
従業員数 | 304名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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