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正社員
★Webアプリ開発やモダンなフロントエンド環境
★業務系開発を得意とするSIer、受託会社とも太いパイプも有り
★幅広いプロジェクトから市場価値の高いエンジニアとなるための道筋を提供
⚫︎社員の”叶えたい”が最優先
あなたの叶えたい希望やキャリア設計に合わせて案件を選定。会社都合のアサインは一切なく、今後の成長に繋がるプロジェクトに参画できます。
●スリーマンセルで充実したバックアップ
顧客と信頼関係を構築しているため、【自社出社型】を実現。社内のサポート体制が整っているため安心して働くことができます。その理由は、業界で珍しいスリーマンセルで社内チームを組んでいるから。営業がフロントに立ち、稼働時間、人間関係などの管理を徹底しています。メンターが技術面のフォローをし、困ったことやトラブルがあれば必ずエンジニアを守ります。
●資格取得支援と勉強会を積極開催
キャリアアップに繋がる資格取得は全力で応援します。受講料の会社負担は勿論、必要な教材も支給。また、勉強会も積極的に開催し、開発チームとインフラチームが毎月違ったテーマで講座を開きます。（※自由参加）次のキャリアを切り開くために、向上心ある仲間と共に成長できる環境を用意しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
★モダンなフロントエンド開発多数
React、Vue.js、Angular、TypeScriptなど
★Webアプリケーション開発多数
Pyrhon、PHP、Go、Kotlin、Swiftなど
★業務系システム開発多数
C#.net、VB.net、Java、SpringBootなど
▼その他
・某化学製品や空調メーカーのシステム設計、開発、テスト
・大手スポーツブランドECサイト設計、開発、テスト
・ノーコードアプリ開発基盤設計、開発、テスト
【開発環境・業務範囲】
【言語環境/フレームワークなど】
▼言語
Java/C#/Python/JavaScript/TypeScript/Go/PHP/Swift/Kotlin/Ruby/C++/VB.net/HTML/CSS/ExcelVBA/AccessVBA
▼フレームワーク
SpringBoot/Struts/.Net（.Net Core）/Blazor/WPF/WindowsForm/Django/Flask/React/Vue.js/Angular/Node.js/Nuxt.js/Laravel/Xamarin/Flutter
▼データベース
Oracle/SQLServer/PostgreSQL/MySQL/DB2/SQLite/AWS Dynamo DB/AWS Aurora
【大手調剤会社向けシステムリプレイス】
◆要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用
・フロントエンド
⇒JavaScript/Angular/Node.js/BootStrap/HTML/CSS
・バックエンド
⇒C#(ASP.NET Core)、SQL Server
・開発環境
⇒VisualStudio 2022、VS Code、Git、SVN、SQL Server Management Studio
【大手製造業向け業務アプリケーション開発】
◆基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用
⇒C#(ASP.NET Core)/Blazor/WPF/SQLServer/Azure/Visual Studio Code/Entity Framework
【基幹システムの性能改善支援】
◆調査・分析、要件定義、性能試験、実装、テスト、運用
⇒Java/SpringBoot/OracleDB/WebSphere
【大手飲料会社向け業務システム開発】
⇒Java/SpringBoot/OracleDB/PLSQL/Eclipse/JUnit
【選べるキャリアで理想の働き⽅を】
幅広い案件保有数と、自社出社型を採用できる理由は代表自身が10年来の付き合いがある顧客と現場責任者が多数いることがあげられます。信頼関係があるからこそ、エンジニアも大切にされる環境です。
さらに、代表との月1回の面談実施や営業がフロントに立ち、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しているため、困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ずエンジニアを守ります！
【【エンジニアの定着率100％】にはちゃんと理由があります。】
自社出社型を採用することでキャリアの実現以外にも働きやすい環境づくりにも注力しています。
エンジニアはプロジェクト単位で新しい顧客先へと転々としなければならないという悩みや人間関係のストレスから解放され、業務に集中できます。
そのため、直近3年以内の定着率は100％！
日々社内のメンバーと共に切磋琢磨して働くことができるので、仕事の充実感と成長に繋がっています。
⚫︎エンジニア同士の技術共有やコミュニケーションが活発
⚫︎平均残業時間は月10時間以下
⚫︎年間休日130日以上でワークライフバランスも充実
⚫︎資格取得支援と勉強会の積極開催
⚫︎生活環境に合わせた自由な働き方の選択（リモート、部分出社など）
【身につくスキル・キャリアパス】
★様々なキャリアパスが実現可能
・上流工程へチャレンジし、PGからSEへステップアップ
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーへ
・技術を徹底的に深め、モダンな環境へチャレンジ
・フロントもバックも極めるフルスタックエンジニアへ
・自社内エンジニアのバックアップ専門講師へ
・受託事業のメンバーとなり、プロジェクトを牽引
・自社サービス開発チームの責任者へ
★多様化する働き方にも柔軟に適応
・自社出社型で仲間と共に切磋琢磨し働く
・リモートワークと併用して、ハイブリッド勤務を
・フルリモートで時間効率を最大化
※生活環境の変化によっても柔軟に相談可能です
【入社後の成長サポート】
＼先輩社員のキャリアアップ実績／
◆「Webアプリの開発にもっと深く広く関わりたい」（35歳／開発エンジニア）
→PHPサーバサイド開発の経験からモダンなフロントエンド環境まで対応できるフルスタックエンジニアへ。年収も140%UP！
◆「24/365から脱却しつつ、今どきのクラウドに挑戦したい」（29歳／クラウドエンジニア）
→NW運⽤・監視の経験を活かし、AWSの設計・構築へ。
→Sierとの太いパイプから自社体制のプロジェクトにクラウド未経験からアサイン！
→今では次期受託事業責任者候補となるまでに大成長！
ポイント1ーもう、環境で悩まないー ”自社出社型”だからこそ実現できるキャリアがある。
＼社員の”叶えたい”を現実に╱
設立以来、エンジニアの定着率100％！
業界・業種問わず社員の希望やキャリア設計に合わせてカスタマイズするのがa-proud方式！
■□業界初！？”自社出社型”を採用□■
長年築いてきた顧客との信頼関係と
自社出社×チーム参画体制により、
メンバーが一つの場所に集まり、
仕事をすることで万全なサポート体制を実現。
エンジニア同⼠の技術交換や
営業による手厚いバックアップなど
自社出社だからこそ実現できるキャリアがあります！
■□決して、エンジニア任せにはしません□■
当社では「会社都合の案件配属」や
「案件選択制」のような
エンジニア任せの制度を取っていません。
何故なら、本人の持っているスキルだけで
完結する案件に偏ってしまうから。
だからこそ、代表が直接向き合い、
社員が望むキャリアを叶えるための
ロードマップを一緒に構築していきます！
■□働きやすさ・やりがいを追求□■
リモートワークやフレックス、
長期的なプロジェクト支援などの
理想の働き方を実現しています。
オフィス環境も整備し、
出社することが楽しみになるような
職場環境づくりにも注力しています◎
――当社で、あなたの可能性を広げませんか？
ポイント2エンジニアの声を本当に大事にしてくれます！
入社前は「SES企業は技術者の希望よりも案件都合で動くのでは？」と不安に感じていました。でも実際に入社してみると全く違いました！代表との月1回のキャリア面談では単なる評価だけでなく、私の「やりたいこと」や「伸ばしたいスキル」に真剣に向き合ってくれますし、新しい技術分野に挑戦したいと相談した際も、学習環境の整備から適切な案件のアサインまで手厚くサポートしてもらえました。また、技術書籍の購入も全面的に支援してもらえるので、常に最新技術のキャッチアップができています。このほかにもエンジニアの声が会社の方針に直接反映されたりして、a-proudには本当にエンジニアのキャリアを尊重してくれる文化が根付いているなと感じます。
ポイント3同じ会社のメンバーが近くにいる環境は安心感があります。
a-proudに入社して最も感動したのは、困った時にすぐ相談できる仲間がいること。業界では珍しい「自社出社型」の働き方だからこそ、エンジニアとしての技術力向上のための環境がしっかり用意されているなと実感しています。エンジニアが孤立せず、チームの一員として成長できるこの環境は、本当に貴重だと思います！
自社オフィスでは異なるプロジェクトに携わるエンジニア同士が自然と技術交流できる雰囲気ができており、日々の何気ない会話からも新しい知識を得ることができています。また、チームでプロジェクトに参画するケースが多いため、共に学び、成長できる仲間がいることも大きな支えとなっています。
ポイント4取材担当者より
a-proudは2020年に設立されたIT企業。代表が「エンジニアを守る」という強い信念を持ち、営業と技術の両方の経験を活かしてクライアントとの交渉の最前線に立っている。そのため、不当な業務や過度な残業、土日出勤などをエンジニアに強いることは一切ないという。そして、月残業10時間以下、年間休日130日以上という働きやすい環境を実現している。さらに、業界では珍しい「自社出社型」を採用し、エンジニア同士の技術交流やメンター制度などサポート体制も充実。これらの取り組みにより直近3年間のエンジニア定着率は100％を達成しており、安心して長く活躍できる理想的な企業だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | 【基本勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクトによって変動します。 【希望に合わせた働き⽅も可能】 ◆フレックスタイム制 ◆時短勤務 ◆フルリモート など スキルを身に付ければ、自身の望む働き方を実現することができます！ 【残業について】 月の平均残業時間は10時間以下 ご希望に応じて案件内容や業務量を調整しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【客先常駐ではなく自社出社型が魅力】 フルリモ採⽤も行っているため、全国47都道府県のどちらからでも勤務可能！ ＜勤務地＞ ▼本社住所 東京都港区芝⼤⾨1-3-5 芝大門スクエア5F ◎転勤なし ◎8割以上の社員が【自社出社型】または【在宅ワーク】を導入！ ＼自社出社型のメリットとは？／ 当社では客先常駐型ではなく自社出社型をメインとしています。 この業界では客先常駐が当たり前になっていますが、自社出社型を採用する事でエンジニアに対して「技術面」「コミュニケーション」など様々な観点でバックアップを実現しています！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営三田線「御成門駅」から徒歩5分 都営浅草線「大門駅」から徒歩6分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」から徒歩8分 JR山手線、都営浅草線「新橋駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ＜ITエンジニア経験1年以上＞ ⽉給30万円～ ※前職給与を保証します。 ◎いずれの⾦額も、経験やスキルをふまえて決定。 ◎上記給与には固定残業代25時間分（4.5万円〜）を含みます。超過分は別途⽀給。 ◎待機時の給与も100％保証︕ ◎試用期間6ヶ月あり（給与・待遇面に変動はありません。） 【実際の給与例】 ■入社時の想定年収：400万円～750万円 ※経験年数・スキルに応じて変動あり ＜年収例＞ 400万円／Python開発1年／製造・テスト（PG） 550万円／Java開発3年／基本・詳細設計および開発（SE） 800万円／AWSインフラ7年／要件定義・設計および構築（PL/プロジェクトリーダー） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■U・Iターン支援 ■借り上げ社宅制度 ■リモートワーク手当 ■資格取得支援制度（セミナー受講料や試験料全額負担） ■技術図書サポート・技術研修補助金支給 ■メンター制度 ■社内副業制度 ■健康診断 ■社内イベント（忘年会・新年会・社員旅行） ■服装自由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日～10日間） ■GW休暇（7日間） ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率98％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
■事業拡大に伴い＜10名以上＞の積極採用を実施！
2020年の設立以来、SES事業を中心に各種Web事業を手がけてきた当社。エンドユーザーや元請けとの直接取引を中心に、多くのお客様へ技術提供を行ってきました。今後は受託事業及び自社サービス開発も考えており、事業拡大に向け新たにメンバーを募集いたします。
| 応募資格 | ■ITエンジニアの実務経験をお持ちの⽅（1年以上） └言語・業界・ジャンルなど一切不問！ ◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎。人柄重視の採用です。 ■学歴不問 ＜当てはまった方、ぜひご応募ください！＞ □ 今までの働き方を見直したい方 □ スキルチェンジを実現したい方 □ キャリアプランを再考したい方 □ オープンな職場で働きたい方 □ スキルアップや給与アップを目指したい方 ＜キャリアアップ成功事例＞ ♦︎VB.net（C#.net）実務経験1年未満 → C#.netをメインに用いた業務系開発プログラマーとして詳細設計、開発、テストを担う役割にデビュー！ ♦︎Java実務経験3年未満 → Webアプリ開発にSEとして上流工程（基本設計）からリリースまで対応！ 【歓迎する経験・スキル】 以下の経験をお持ちの方は優遇します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇Web・オープン系のシステム開発経験 ◇開発エンジニアとしての経験2年以上（何かしらのプログラム言語を用いて） ◇システム開発の一連の流れを理解している方 ◇要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運⽤・保守のいずれかの実務経験 ◇Web制作に関わるコーダー、デザイナーの方も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ａ‐ｐｒｏｕｄ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝大門1-3-5 芝大門スクエア5Ｆ |
| 事業内容 | ■WEBマーケティング ・SEO（検索エンジン最適化サービス） ・リスティング広告運用代行 ・各種DSP広告、SNS広告製作 ・Webサイトの企画/製作/コンサルティング ・スマートフォンサイトの企画/製作/コンサルティング ・各種システムの企画/開発/コンサルティング ■インフルエンサーマーケティング ■SNSマーケティング ■メディア運営 ■システムエンジニアリングサービス（SES） ＜a-proudの成長展望＞ ■□事業計画□■ ♦︎２年以内に受託事業を開始予定 ♢３年以内に自社開発（教育関連）開始予定 ■□人員計画□■ ♦︎今期10名以上採用（社員25名規模へ） ♢来期30名採用（社員50名規模へ） ♦︎来来期50名採用（社員100名規模へ） ■□売上計画□■ ♦︎今期5億円 ♢来期10億円 ■□事務所計画□■ ♦︎今期大阪支社設立予定 ♢来期福岡支社設立予定 |
| 代表者 | 代表取締役 尾川 健斗 |
| URL | https://a-proud.co.jp/about/ |
| 設立 | 2020年7月9日 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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