正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【六本木】インテグレーション・エンジニア◆AIソリューションの導入・構築・技術支援
■職務概要:
ソリューション・エンジニアとして、SmartReadを中心としたAIソリューションの導入・構築における技術支援、プログラムの開発・導入を担当していただきます。お客様の業務要件を理解し、RPAでは対応しきれないデータ処理やシステム連携部分を中心に、プログラム設計・実装・テスト・運用支援までを一貫して担うポジションです。また、技術ドキュメントやトレーニング資料の整備を通じて、お客様および社内メンバーがスムーズにソリューションを活用できる環境を整備していただきます。
■職務詳細:
・契約前後のお客様環境におけるSmartRead導入・構築支援の実施
・RPAによるデータ連携や、RPAでは対応出来ないデータ処理を中心に、要件に応じたプログラムの設計・コーディング・テスト・改修 を担当
・データベースから特定条件に合致する値を抽出・加工し、外部システムやファイルへ書き出すなどのデータ連携処理の開発
・お客様の業務フローやデータ構造を理解し、最適なデータ処理・連携設計を提案
・構築内容や設定手順をまとめた仕様書、設計書等のドキュメント、トレーニング資料の作成および提供
・導入後の運用支援や改修対応を通じた顧客満足度の向上
・社内のプロダクトチームやカスタマーサクセスチームと連携し、導入事例や改善要望を共有・フィードバック
■組織構成
現在1名(40代)在籍しておりますが、担当する職務内容は異なります。
■この仕事の魅力
最新AI技術を活用した自社プロダクト導入、DX化推進、密なチーム連携、技術スキルとビジネス理解の両立が求められる点が魅力の案件です。
■会社特徴
東京を拠点とするAIスタートアップで、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ち続けています。急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通じて、世の中にインパクトを与えたい意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。
主要プロダクトには、あらゆる文書を高精度でデータ化する次世代AI-OCR「SmartRead」があり、文書処理プロセス全体を効率化します。これにより、企業は手作業のデータ入力を削減し、社員がより付加価値の高い業務に集中できる、人が「ひとらしく」輝ける社会の実現を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 36F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,629円~339,114円 固定残業手当/月:86,706円~119,220円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,335円~458,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※45時間を超える残業分は別途支給 ※経験・能力に応じ決定 ・賞与:業績連動(年2回) ・ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・通勤手当支給 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ビザ申請サポート ■語学学習サポート <その他補足> ■福利厚生/Benefits: ・確定拠出年金制度 ・語学学習サポート、育児支援制度 ・ジム・フィットネス補助 ・定期健康診断 ・朝食・コーヒー・スナックの提供 ・産前産後・育児休業(男性含む) ・オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日/休暇: ・土日祝日、年末年始休暇 ・有給休暇 :最大年に20日付与(別途、慶弔休暇あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソフトウェア開発またはソリューション導入における実務経験 3~5年程度 ・Pythonを用いたプログラミング経験(データ処理、API連携、業務自動化など) ・仕様書・設計書など技術ドキュメントの作成経験 ・顧客や社内チームと協調しながら課題を分析し、解決策を提案できるコミュニケーション能力 ・日本語:ネイティブまたはビジネス上級レベル(英語不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Cogent Labs |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 36F |
| 事業内容 | ■事業内容: 最先端の人工知能の研究・開発と関連ソリューションサービスの提供 ■企業の特長 Cogent Labsは最先端のAI技術を駆使し、核となるAIモデルから本番環境のインフラに至るまで、すべてのプロダクトを自社内で開発し、社会課題の解決を目的としたサービスを提供しています。 エンジニアリング、デザイン、プロダクトマネジメント、QA、マーケティング、セールス、オペレーションなど多様なチームが連携し、高度なAIサービスをお客様に届け、最高の成果を達成出来るように一丸となって取り組んでいます。Cogent Labsは、ディープラーニングの高度な専門知識と、実際にそのサービスを多くのお客様へ届けた実績を持っており、研究開発から実運用までを一貫して行っている日本では数少ないAI企業の一つです。 ■サービス内容の一例 COGENT AI プラットフォームは、手作業でのデータ入力をなくし、業務プロセスを自動化することで、お客様が保有する情報の価値を最大限に引き出します。これにより、組織の業務効率が向上し、AI時代へのスムーズな移行を進めることができます。 【SmartRead】 最先端AIによって、あらゆる形式の文書を高精度でデータ化する、次世代AI-OCR。SmartReadは、高精度な文字読み取りだけでなく、複数文書の自動仕分けや後続システムとの連携など、文書処理の各プロセスを効率化することで、紙文書や文書画像からのデータ抽出やデータ活用に関する企業の課題を解決します。 【SmartRead+】 SmartRead PLUS+は、「ヒューマンインザループ」を最適な形で実践し、専門のオペレーターによる監督のもとでAI OCRによる仕分け・読み取りを行い、信頼度が高く、すぐに活用可能なデータをご提供します。オプションで書類の引き取り・スキャンやデータの加工も行います。これにより、文書のデータ化は安全かつ完全に自動化され、お客様の作業はゼロになります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cogent.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 5,301百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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