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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
Webアプリケーションエンジニア◆要件定義から参画◆D2Cプラットフォーム◆リモート可
■概要
アルテリアグループが提供するD2Cサービスの総合プラットフォーム「Portas」において、要件を技術的に具体化し、高品質な実装・テスト・リリース・運用までを一貫して推進します。日々のコーディング/レビュー/改善を主体的に進め、ユーザーの反応をデータで捉えながら継続的に機能を磨き込むポジションです。
■業務詳細
社内関係者と密に連携し、ビジネス要求を迅速かつ的確にシステムに落とし込むことで、Portasの機能改善や新規機能開発を推進し、安定稼働に貢献していただきます。ユーザーやビジネスの視点を持ち、幅広い工程に主体的に関わることで、Portasのさらなる発展とビジネスの加速に直結する成果を生み出すことを期待しています。
<具体的には>
・企画部門や他部署からの要望に基づく要件定義
・開発の内製・外注判断と協力会社との連携・管理
・Portasサービスにおけるシステム設計および設計書作成
・Portasサービスの新規機能開発および既存機能改善
・開発したシステムのテスト計画、実行、品質管理
・本番リリースまでの管理とデプロイメント作業
・リリース後のシステム安定稼働に向けた運用保守業務
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
▼実装工程詳細
◎設計・実装
・新機能開発・既存機能改善を実装
・DBスキーマ設計・SQL最適化(MySQL/Oracle)
・既存PHPコンポーネントの保守/改善、段階的なリファクタリング
・コードレビュー、テストコード整備、継続的リファクタリング
◎テスト・リリース
・テスト計画/ケース設計、自動化・手動テストの実行と品質管理
・本番リリース計画、デプロイ作業、リリース後の動作確認
◎運用・改善
・アクセス解析による効果測定とボトルネック特定
・インシデント対応と恒久対策の実施
▼開発環境
・言語/フレームワーク:Laravel、PHP、TypeScript、Vue.js、Node.js
・データベース:MySQL、Oracle DB
・OS:Linux
・インフラ:AWS
・コミュニケーションツール:Teams、Slack
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【雇入れ直後】新橋本社 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 416万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~550,000円 <月給> 260,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季、冬季)※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 <その他補足> 企業型選択制確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、団体保険加入制度 リモートワーク制度 育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 再雇用制度 慶弔見舞金、表彰制度 PREMIUM REFRESH Self-Biz 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 クラブ活動支援制度 ※定年補足:社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、リフレッシュ休暇、アルテリアグループ創業記念日、特別休暇 ※REFRESH DAY(ノー残業デー) 有給:付与日数は入社月により異なる。次年度に繰越可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プログラミング言語を用いた開発経験がある方 ・データベースを使った開発経験がある方 ■歓迎条件: ・開発の内製・外注判断およびベンダーコントロール経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要:電気通信事業者(通信キャリア)として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者・ISP・大手企業といった顧客に提供しています。 (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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