正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【リモート】IPネットワーク設計・構築◆自社IPネットワーク網保有/丸紅グループ/スーパーフレックス
■□丸紅グループの通信キャリア/大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網保有/自社保有のマルチアクセス・マルチサービスに対応したネットワークの設計・構築/女性育児休暇取得率100%/有給休暇平均取得日数10.6日/時間外労働月平均13.01時間/スーパーフレックスタイム制度/テレワーク□■
■概要:
日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。今回は自社保有ネットワークの設計/構築/保守/運用を担当する部門にて、IPネットワークの設計構築業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】
■業務内容:
自社IPネットワークのサービス開発、及び既存NWの更改・変更に関する以下業務をお任せします。ご担当いただくサービスはIPバックボーン、FTTX、マンションのいずれかを想定しており、適性やご希望に応じて決定します。
・要件定義、設計、検証、部署間調整業務
・ネットワークのコンフィグ作成・工事調整・構築業務
■魅力:
自社保有のマルチアクセス・マルチサービスに対応したネットワークの設計・構築に携わっていただけます。
■就業環境:
・IPエンジニアリング部は総勢128名(内正社員51名)で、年齢層は20代から40代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です。
・セミナーやユーザ会等へも積極的に参加しており、最新の技術、機器に関するスキル・知識習得や業界内でのコネクションを広げることができます。
・コミュニケーションが盛んで、風通しが良く、自分の担当以外のことも気軽に相談しながら業務を進めています。
・サービス開発に伴う既存網の設定変更や不具合対応のため夜間作業を予定する場合があります。(月1回程度)
■研修体制:
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致し、ご面談時にお伝えします。 ※管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。 ■賞与:年2回(夏季・冬季)※昨年実績4ヵ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 <その他補足> ■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度(社長賞/年1回)、ホームオフィス制度(在宅勤務制度)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種 ■慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期) ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■Self-Biz(服装自由) ■クラブ活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、アルテリアグループ創業記念日(11月4日)、特別休暇(慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか ・IPネットワーク設計業務経験 ・IPネットワーク構築業務経験 ■歓迎条件: ・テスターを使用した検証経験 ・ネットワークの要件定義~基本設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要:電気通信事業者(通信キャリア)として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者・ISP・大手企業といった顧客に提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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