正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【未経験歓迎】伝送ネットワークエンジニア◆IT基礎からネットワークの専門家へ/育成体制充実◆
■□ネットワーク監視・保守運用/未経験から専門職へステップアップ■□
●9,200kmの自社光ファイバー網を支える通信インフラ職
●運用・保守から設計/構築へキャリアUP
●未経験歓迎:150項目の育成プラン×OJT×手厚いフォロー
■業務概要
ネットワークの監視・保守からスタートし、将来的に設計・構築・サービス企画へ進める職種です。OJTと育成プランで基礎から習得でき、社会インフラを支えるやりがいある環境です。
■業務詳細
未経験の方は、まず簡単な監視業務からスタートし、OJTで一歩ずつスキルを習得できます。
・ネットワーク機器の状態監視(異常がないかチェック)
・障害発生時の一次対応・復旧作業(マニュアルに沿って対応)
・新しい伝送装置(WDMなど)の導入準備・検証(設定確認・動作テスト)
・顧客からの問い合わせ対応(メール・電話でのサポート)
・作業手順書や報告書の作成(業務の標準化・改善)
・チームでの協力・情報共有(先輩がフォローする安心体制)
▼当社のサービス背景や技術への想いは、NOTEにて詳しく紹介しています。
https://note.arteria-net.com/n/n43c47dabcfd2?sub_rt=share_pw
https://note.arteria-net.com/n/na7ab996fb7fd?sub_rt=share_pw
■フォローアップ(研修制度)
・中途入社研修(入社後2日間)
・OJTによる実務トレーニング
・150項目 × 4段階の習熟度管理でスキルを可視化
・チームでのフォローアップ体制
・資格取得支援(CCNA など)
未経験からでも“通信のプロ”を目指せるよう体系化された育成環境があります。
■働く環境
・20~50代が活躍する協力的なチーム
・24時間365日のシフト制(夜勤あり、希望相談可)
日勤:9:00~17:30(休憩60分)/夜勤:16:30~9:30(休憩120分)
・最初の1カ月は日勤研修、その後シフトへ移行
■キャリアパス
1年目:監視・障害対応・手順書作成、資格取得へ挑戦
2~3年目:装置導入・検証、設計/構築チームと連携
4年目~:設計・構築へ本格参画。リーダーや専門職も目指せます
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 0:00~23:59(シフト制) <勤務パターン> 9:00~17:30 16:30~9:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(ホームオフィスを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR・銀座線/新橋烏森口 都営浅草線、大江戸線/大門A4出口 都営三田線/御成門A4出口 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 476万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~350,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:46,000円~74,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 314,000円~474,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は「夜勤手当」として支給します。 ※時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 昇給:有(年1回/4月) 賞与:有(年2回/夏季、冬季)昨年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後2日間中途入社者向けの研修を実施、その後はOJT ・習熟度管理表(150項目×4段階)によりスキルを可視化し、育成計画に反映 未経験からでも専門職としてキャリア形成できる仕組みがあります <その他補足> 企業型選択制確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 団体保険加入制度 育児短時間勤務制度(小学校3年生まで) 育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、 PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期) Self-Biz(服装自由) 福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 クラブ活動支援制度(ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、リフレッシュ休暇、アルテリアグループ創業記念日、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT分野の基礎的な知識とスキルをお持ちの方 ・ネットワークの運用・保守からエンジニアリングを極めたい方 ・お客様とのメール,電話による問い合わせ対応経験 ■歓迎条件: ・Cisco, Juniper等のスイッチ、ルータの基礎知識をお持ちの方 ・WDM等の伝送機器に関する基礎知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要:電気通信事業者(通信キャリア)として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者・ISP・大手企業といった顧客に提供しています。 (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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