【ピーエス・コンストラクション株式会社】【汐留駅直結】社内SE／インフラ◆社会インフラを支える総合建設◆大成建設G◆残業25h程◆福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


【汐留駅直結】社内SE／インフラ◆社会インフラを支える総合建設◆大成建設G◆残業25h程◆福利厚生◎


◆安定した大手建設グループ／年間休日120日／最先端のPC技術を扱う建設会社◆

＼確かな安定基盤の中で、社内SEとして成長したい方におすすめ／
・大手建設グループの一員として、安定した環境で働けます。
・年間休日120日や充実した研修制度など、働きやすさを重視しています。
・業界トップの技術を持つ企業で、スキルを磨けるチャンスです。

■職務詳細：
社内SEとして、部内メンバーのコントロールや社内調整、ベンダーとの折衝・コントロールを行い、社内ネットワークやITインフラの企画、設計、運用業務を統括します。経験や実績を活かして、各方面とのコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進するマネージャーの役割を担います。

■組織構成：
情報システム部には11名のメンバーが所属しています。（正社員5名、派遣社員6名）中途入社者も多く活躍しており、平均年齢39歳と比較的若い組織で、活気があります。中途入社者向けの充実した研修制度も用意されています。
※詳細はこちら：https://www.psmic.co.jp/kaisya/saiyou/requirements/training.html

■魅力：
・離職率の低さ：2021年8月9日付の東洋経済オンラインで、離職する人が少ない大企業ランキングで2019年度の離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。
・業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業であり、2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、業界1位となっています。

■歴史と事業について：
当社は旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは土木分野、特に橋梁部門を得意としており、旧三菱建設(株)はマンションや商業施設等の一般建築分野で長い歴史があります。この2社が合併したことで、土木と建築の両方で技術力を発揮できるようになり、さらに旧(株)ピー・エスの持つPC技術を建築分野にも応用できるようになりました。これからも高度な建設技術を追求し、研究・開発に力を入れ、工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と、時代に対応するフレキシブルな組織の確立を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】