【株式会社JECC】【丸の内】人事担当（採用業務や労務管理等）◇経験業界不問/リモート可/産休育休取得率100％◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


【丸の内】人事担当（採用業務や労務管理等）◇経験業界不問/リモート可/産休育休取得率100％◇


～IT×ファイナンスのパイオニア企業/女性離職率1％！女性社員活躍中！充実のワークライフバランス/在宅勤務可/設立60年の企業～
■職務概要：
採用・教育・管理等人事全般に関する業務をご担当いただきます。能力や経験に応じて、順次、下記業務を担当して頂きます。

■業務詳細：
●予算・決算・事業計画関連業務
・一般管理費、人件費、決算関連資料等作成業務
●採用関連業務
・新卒・中途・派遣・契約社員・障がい者採用に関わる企画・運用・管理等業務
●労務関連業務
・就業システム運用
・健康経営運用（衛生委員会、健康経営委員会含む）
・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック運用業務
●給与関連業務
・給与、昇給、昇格、賞与に関する立案等業務
●教育関連業務
・人事主導研修における企画・運用・管理等業務
・Eラーニング等社内リソースを活用した教育全般における企画・運用・管理
・推奨資格の奨励に関する企画・運用・管理等業務
※その他の業務について：
・MBO関連運用・集計
・タレントマネジメントシステム運用
・福利厚生関係業務
・社会保険関係業務

■組織構成：
男性4名、女性6名で、30代～40代前半が中心の組織です。
社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、相談しやすい環境です。

■当社の魅力点：
・当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。
・年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他にも制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。
-産休育休取得率100％
-在宅勤務可能（週2回前後）
-休日出勤なし

■当社について：
国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引しております。
現在、官公庁の6割のシェアを持っており、安定した収益を確保しております。また大企業を中心とした民間契約や全国の自治体との契約においても多くのお客様を有し、幅広く営業展開をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】