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正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【東京/在宅可】システムエンジニア/サービスSI(バス・小売り業界向け)※リーダー候補
■業務概要:
バス業界または小売り業界のお客様向けにシステム提案、システム構築、運用保守などを行っていただきます。
■業務詳細:
バス業界または小売りのお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。
◇業界向けソリューション導入(提案/要件定義/設計/構築/テスト/導入/保守/運用管理)
◇プロジェクト管理・推進
◇お客様DX推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出
■技術環境:
◇OS:Windows、Linux
◇プログラム言語:Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON
◇システム基盤:Oracle、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤
◇データベース:PostgreSQL、Oracle、SQLServer
■キャリアパス:
・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応(提案・開発・導入・保守)をご担当いただく予定です。
・業務を通してシステムエンジニアとして経験を積んでいただき、プロジェクトのリーダー、マネージャーとキャリアアップしていただきたいです。更には、バス・交通ビジネスまたは小売り全体の戦略を検討頂けるようなスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。
・バスや小売り業界の他、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・ショッピングセンターなど幅広い業界のお客様を担当しております。様々な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。
・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体等のお客様もいらっしゃいますので、将来的には他の統括部でのご活躍も可能です。
■本ポジションの魅力:
・業務ノウハウやシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。
・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。
・バスソリューションを通じて地域・公共に携わるので社会貢献に携る仕事をすることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-23-1 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/芝公園(A2出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~575万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~359,000円 <月給> 294,000円~359,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業時間20時間分の手当が発生した場合のモデルです。残業手当は実績精算であり、みなし支給ではありません ※時間外など諸手当は別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■役職別モデル年収:主任以上は裁量労働制 主任(リーダ):683万~931万円 マネージャー:935万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定にもとづき支給 住宅手当:家賃補助制度により社会人になってから一定期間支給 寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり 社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。 退職金制度:一時金+DC年金 <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ◆カフェテリアプラン ・年間 基本86,000ポイント ・育児対象:未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人 ・介護対象:30,000ポイント/介護認定必須 ・ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能。 ◆家賃補助制度、財形貯蓄制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事 ◆ペアレントファンド(子供が生まれた場合に支給※55万/人) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ファミリーフレンドリー休暇(家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア)、リフレッシュ休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎IT業界出身者 ・officeツール(Word、Excel、PowerPoint) ・システム開発経験がある方 ◎バス業界出身者の場合 ・IT業界に興味のある方 ◎小売業界出身者 ・業務プロセスのフロー化が可能 ・officeツール(Word、Excel、PowerPoint) ■歓迎条件: ◎IT業界出身者 ・PJ経験:設計、開発、導入 ・PL経験:3~5人のグループのリーダ経験(規模は問わない) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-23-1 |
事業内容 | <NECネクサソリューションズHP> https://www.nec-nexs.com/ <NESICホールディングスHP> https://www.nesic-holdings.co.jp/ NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。 NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。 この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付にて日本電気株式会社よりSME事業(中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業)の承継をしました。 ■事業内容 1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス 3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等) 5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等 ■目指す方向性 「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」 真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために ・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する ・お客様が抱える課題に真正面から取り組む ・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく ことを目指しています。 ■同社の特徴・魅力 ・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。 ・有給取得者率100%、産休育休復帰100% ・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。 テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nec-nexs.com/ |
設立 | 年1974年9月 |
資本金 | 815百万円 |
売上 | 77,000百万円 |
従業員数 | 2,270名 |
平均年齢 | 47.6歳 |
主要取引先 | - |
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