【株式会社アニメイトホールディングス】【池袋】人事企画・安全衛生担当◆フルフレックス・事業会社の戦略人事パートナーとして事業成長を実現【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


【池袋】人事企画・安全衛生担当◆フルフレックス・事業会社の戦略人事パートナーとして事業成長を実現


【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】

■配属組織について
配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。

人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義してください。そして、課題を解決する企画を立案して実行していきましょう。

■具体的な業務内容
「アニメイト」に並ぶキャラクター商品の企画・制作・販売をトータルで手掛ける〈キャラクター事業〉をはじめ、 一般量販向けのトレーディングカード、フィギュアなどの企画・制作・販売を行う〈量販事業〉などを手掛けるグループ会社の株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生を担当いただきます。
具体的な業務として、安全衛生管理、評価制度運営をお任せいたします。

ゆくゆくは、評価制度の改定、社員研修、入社者のオンボーディングなど業務の幅を広げていってください。

＜評価制度運営＞
・評価システムの設定（HRBrainの設定、評価シートの発行など）
・評価会議の運営（評価データの集計、評価会議のファシリテーションなど）

＜安全衛生管理＞
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート
・健康診断の手配、病休者対応など

■このポジションの魅力
経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。

HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。

現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。

私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】