NEW
正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【新宿本社】事業企画(地方創生推進など)※フレックス有/大和ハウスG/『D-ROOM』を展開
~業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築/リモート・フレックス制度有/不動産会社ならではの充実した福利厚生~
■業務内容:
( 1 ) 地方創生推進に関わるプロジェクト運営
※PowerPoint、Word、Excelを使用した資料作成を伴います。
( 2 ) 新規事業・サービスの企画
( 3 ) 新規事業創出に向けた地方自治体・大学・企業・団体等への打診・訪問
※出張、外勤が不定期に入り、急遽発生するケースもあります。
( 4 )各プロジェクトの社内各関係部署への説明・調整、社内浸透に向けた発信作業
( 5 )地方自治体・大学・企業・団体等の打ち合わせでの説明、日々の連絡調整
( 6 )各プロジェクトの外部リリースにあたる広報連携
・「地域の人口減少」「経済縮小」「働き手不足」といった日本が抱える喫緊の課題に対し、アパート経営を通じて解決に貢献するユニークな部署です。
・私たちは、入居者様の居住環境を守り、アパートオーナー様の資産価値を守ることで、社会貢献と事業成長の両立を実現します。
・大和ハウスと連携したプロジェクトへもチャレンジできます。
■ポジションの魅力:
・地域活性化に向けて社会貢献につながる事業企画・展開を自ら行えること、経営企画部の新規事業創出に携われること、一定の自己裁量を持って主体的に取り組める環境が魅力です。
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、等の資格取得の支援が充実しており、前向きに勉強に取り組む環境が整っています。
■組織構成
配属:経営企画部 地方創生推進グループ
部署全体で社員11名が在籍(中途比率63%)、地方創生推進グループには2名(中途比率50%)が在籍。
【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-ROOM】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。
【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目~10年目までは総家賃の30%(エリアにより負担率が異なる)、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 ・月給:基本給-2,000円/月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 全国社員もしくはエリア社員を選択いただきます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 570万円~700万円 <賃金形態> 月給制 試雇期間中は月給-2,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~300,000円 <月給> 234,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ※初年度賞与6ヶ月程度(入社月による) 登用後賞与10ヶ月(2024年度賞与実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:次世代育成一時金制度あり ※登用後適用 住宅手当:社内規定により適用 寮社宅:社内規定により適用 社会保険:大和ハウスグループ健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金有 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT指導 <その他補足> 確定拠出年金制度、グループ従業員持株会、持株割引制度、財形貯蓄、次世代育成一時金(子どもが生まれた場合、一子につき100万円支給)、企業年金基金、慶弔金制度、退職金制度、免許取得祝金制度、寮・社宅制度、積立有給休暇制度、プレミアムデー制度(15時退社月1回)、スーパープレミアム制度、フレックスホリデー制度、リソートホテル優待利用制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ボランティア休暇、育児休暇(最長3年)育児休業、家族(子)の介護、看護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・様々な対応が発生するため、柔軟かつマルチに活躍する意欲がある方 ・チームの一員として協調性を持ってプロジェクトに携われる方 ■歓迎 ・サービス/営業/事業企画等、企画系の経験がある方 ・地方創生推進のため、使命感を持ち、社内外との交渉において困難に直面しても解決策を探し、目標達成に向けて諦めずに努力し続けられる方 ・自ら考え積極的に行動し、初対面の相手に当社の強みや取り組みを伝え、巻き込んでいくのが得意な方 ・地方自治体や企業などに丁寧かつ熱意を持って説明できる方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大和リビング株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9F |
事業内容 | ■事業概要: 大和ハウス工業(株)が100%出資するグループ企業となります。賃貸不動産管理事業を通じて、入居者さまに快適なライフスタイルをご提案するとともに、「賃貸住宅経営のコンサルタント」としてオーナーさまの資産を守り、その可能性を最大限引き出します。 ■事業詳細: (1)賃貸住宅、賃貸マンション管理・運営事業 賃貸住宅や賃貸マンションの管理・運営を通して、オーナー様の安定した賃貸住宅経営と、入居者様の快適な生活をサポートします。 (2)アコモデーション事業 国内のホテル事業、海外のサービスアパートメント事業などの短期貸し事業を展開し、個々のライフスタイルに合わせた施設を提供していきます。 (3)海外事業 米国、豪州、ベトナム等を中心に、ホテル事業や賃貸住宅の管理・運営および、お部屋探しのお手伝いをいたします。 (4)保険代理店事業 保険代理店として、お客様の大切な資産を守るお手伝いをいたします。 (5)エネルギー事業/通信事業 管理物件への電力、ガス、インターネット等、快適にお住まいいただける環境を整備いたします。 ■補足: 同社は大和ハウス工業株式会社が100%出資する賃貸アパート・マンションの管理・運営会社として1989年に誕生しました。以来、大和ハウス工業が建築するアパート・マンションの賃貸管理業務を受け持ち、オーナーの皆様には長期安定経営を、入居者の皆様には快適で安全な暮らしを届けてきました。同社ではこれまでに蓄積した多彩なノウハウを駆使して、オーナーの皆様にはより高い収益を、入居者の皆様にはより質の高い生活を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.daiwaliving.co.jp/ |
設立 | 年1989年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 631,806百万円 |
従業員数 | 2,361名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。