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正社員
★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結
★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心
★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！
★同時入社の同期と一緒に成長
★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！
≪入社後の育成ステップ≫
【1】基礎をしっかり学ぶ
専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。
対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。
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【2】実践研修（2ヶ月）
大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。
並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。
GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。
実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！
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【3】エンジニアデビュー
業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。
月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。
大手＆メジャー案件多数！
■化粧品、食品加工会社のECサイト開発
■物流関連の基幹システムの開発
■コーポレートサイトの制作
■官公庁システム開発
■VRアプリやスマホアプリの開発
■ソーシャルゲームアプリ開発
※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます
サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。
未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！
【開発環境・業務範囲】
＼ 研修で学べる一部内容 ／
・プログラミング言語の基礎研修
・データベースの基礎研修
・JavaScript基礎研修
・Webシステム開発演習
・どのような環境で開発を行うのか
・プロジェクトはどのように進んでいくのか
・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方 など
＼ 安心の選考プロセス ／
IT業界やエンジニアという仕事に初めて挑戦する方にとって、不安や疑問が多いのは当然だと思います。
だからこそ当社では、1次面接の場を「選考」ではなく「相互理解の機会」として捉えています。
当日は、事業内容はもちろん
・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明
・実際の案件事例の紹介
・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」 など
「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。
そのうえで質疑応答の時間も設け、お互いの認識にズレのない、納得感のあるマッチングを大切にしています。
わざわざ対面形式で行っているのも、当社の雰囲気や空気感を直接感じていただきたいから。
経験は一切問いません。
「本気でエンジニアを目指したい」という想いのある方に、お会いできるのを楽しみにしています。
★1次面接開催日程★
【東京】
08月04日(月) 13:00
08月07日(木) 19:00
08月14日(木) 19:00
08月18日(月) 13:00
08月21日(木) 19:00
08月25日(月) 13:00
08月28日(木) 19:00
【福岡】
08月01日(金) 13:00
08月08日(金) 13:00
08月15日(金) 13:00
08月22日(金) 19:00
08月29日(火) 13:00
【面接地】
◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F
◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F
＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／
★残業は月平均10h程度
★年間休日125日
★土日＋祝日休みの完全週休二日制
★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり
【『SLスタジオ』- 実績ある独自のエンジニア育成プログラム】
大手上場企業も採用する当社の革新的育成プログラム『SLスタジオ』で、プログラミング未経験からプロフェッショナルエンジニアへの転身を実現します。
＜『SLスタジオ』の特長＞
■ハイブリッド型学習方式
オンライン学習による自己学習と、専任トレーナーによる対面指導で、つまずきポイントを解消していきます。
＜その他、充実のカリキュラム構成＞
■基礎学習期間（2週間）
プログラミング言語の基礎をしっかり習得。開発に必要な基本的な考え方を体系的に学習します。
■実践トレーニング（約2ヶ月）
実際の社内開発案件に参画し、現場さながらの環境で実践的なスキルを磨きます。業務の進め方、効果的なコミュニケーション手法、技術的な課題解決能力など、今後のエンジニアライフを支える実務スキルを磨くことが可能です。
【成長とつながり、両方を大切にする環境】
当社では、20～30代の若手が活躍中！なるべく、同期入社の仲間と学べるよう配慮しており、一緒にエンジニアとしての第一歩を踏み出せるチャンスもあります。月1回の技術共有会では、先輩エンジニアと気軽に交流しながら最新の開発スキルを学習可能です。また、月1～2回開催される懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりをつくることもできます！アパレル、飲食、水族館など、様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合える環境です。「わからないことだらけ」でも心配無用！先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼多彩なキャリアパスで、あなたの可能性が広がります！／
■キャリアステップ
・PL/PMへ
・育成担当の講師
・自社内開発にシフト
・Webデザイナーやゲームクリエイター
・VRやAIなどの最新技術の研究に挑戦 など
興味のある分野にチャレンジしながらスキルアップしていける環境です！
■成長をサポート
技術だけでなく、多彩なテーマを扱う学びの場を定期的に開催しています。
★AIやVRなど先端領域の技術講習
★UI/UXを意識したデザイン講座
★キャリアパスの啓蒙セッション など
担当業務や得た技術の“見える化”により正当評価しているので、スキルを磨き、1年間で月給が10万円昇給した先輩も！
【入社後の成長サポート】
＼手厚いフォローアップ体制／
■キャリア開発支援
■定期的な1on1面談
■現在の成長度合いの確認
■キャリアプランの設計支援
■目標達成に向けたアドバイス提供
■年収・働き方についての相談対応
■エンジニア主導の技術共有会
■ニーズに応じた社内勉強会の開催
■最新技術トレンドのキャッチアップ
私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。
一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。
＼評価の実績／
20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、
入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！
一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。
ポイント1最初の2ヶ月が未来を変える！ 未経験者のための【AIもフル活用した自社研修】で、最短距離で一人前に★
「ITって難しそう…」「未経験でも本当に大丈夫？」
先輩たちが、「ここなら成長できそう！」と感じた理由をご紹介♪
＼◆1位：実践力が身につくAIを活用した研修／
独自開発した学習プログラム『SLスタジオ』で、約2ヶ月間学びます。
「動画視聴⇒テキスト学習⇒課題⇒試験」で効率よく知識を習得。
オンラインの充実したコンテンツとあわせて、専任講師による対面のフォロー×AI活用で、わからないことが「わかる」になる面白さを実感できます！
＼◆2位：成長できる幅広い開発プロジェクト／
★アプリ、Webサイト、ゲームなどの開発案件への配属が前提・大手＆メジャー案件が多数
研修で磨いた開発スキルを、ちゃんと開発の現場で活かせます。
「開発やりたかったのに、なんでインフラに？」そんなギャップは当社では起きません。
あなたの希望や適性を考慮しながら、ステップアップできる環境が整っています。
＼◆3位：人間関係も、働く環境もあたたかい／
技術面だけでなく、人間関係や環境面のサポートにも力を入れています。
実際に、ほぼすべての先輩が異業種からのチャレンジ。
だからこそ、新しい仲間にも自然と優しくなれる空気があります。
未経験から、現場で通用するエンジニアへ。
あなたの“はじめの一歩”を支えます。
ポイント2未経験からエンジニアへ ―充実の研修制度で夢を実現―
入社当初は不安でしたが、研修制度の充実ぶりに驚きました。最初の2週間は、Webサイトの仕組みやシステムの基本など、ITの基礎知識をじっくり学びます。その後、独自の学習プログラム『SLスタジオ』で実践的なスキルを習得。オンライン学習と専任トレーナーの対面指導を組み合わせた研修で、分からないことはその場で質問できる環境が整っていました。
約2ヶ月後には、実際のECサイト開発案件に参加させていただき、先輩方のサポートを受けながら実務経験を積むことができました。今でも定期的な面談があり、キャリアの相談や技術的な質問がしやすい環境です。月1回の研修や懇親会もあるため、先輩社員との交流も活発で、未経験でも安心してエンジニアとしての一歩を踏み出せる環境だと実感しています。
ポイント3研修担当からのメッセージ
私たちのミッションは、未経験者が安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境を整えることです。入社後は、専任トレーナーが基礎から実践までしっかりとサポートし、技術力とコミュニケーションスキルを育む場を提供します。
当社では、エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダーや研修講師など、多様なキャリアパスを用意しています。定期的なキャリア面談を通じて、あなたの希望に沿った成長を支援します！
最も重視するのは、学習意欲の高さ。経験や学歴は一切関係ありません！新しいことに挑戦することを楽しめる方であれば、必ず成長できると信じています。あなたの成長を全力でサポートしますので、ぜひ一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！
ポイント4取材担当者より
今回、人材育成について、採用担当者に詳しく話を伺った。「エンジニア未経験者が98%という中で、創業14年で160名規模まで成長できた理由は、基礎的な研修と、当社独自の研修『SLスタジオ』の両輪で育成していることが大きい。」と語る。入社後2週間の座学研修でプログラミングの基礎から学び、その後約2ヶ月間は実際の社内開発案件に参画。その間、『SLスタジオ』も同時並行で進めるプログラムだという。「最短2週間で実践的なスキルが身につく環境を構築。知識ゼロからでも、最短距離でエンジニアになれます。」と育成に絶対的な自信を持っている姿が印象的だった。また、社内の雰囲気づくりにも注力。「できる限り、中途入社される方に同期がいるように調整しています。月1回の技術研修や懇親会など、部署を超えた交流も活発です。」とのこと。エンジニアデビューを目指す方にとってこれ以上の環境は他にはないだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間（2～3カ月）中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※参画プロジェクトにより異なります。 ※試用期間中は10:00～19:00の間で実働7.5時間となります。 【残業について】 残業は月平均10時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜東京本社・福岡支社または、東京都23区・福岡市の各プロジェクト先／フルリモート案件あり＞ ★自社で働く「受託開発」メイン ★転居を伴う転勤はありません ★所属拠点は希望に応じます ■東京本社 東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F ★プロジェクトによりリモートワーク（在宅勤務）あり ★受託開発6割（自社内開発） ★受動喫煙対策あり ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 ・「溜池山王駅」より徒歩3分 ・「赤坂駅」より徒歩6分 ・「国会議事堂前駅」より徒歩8分 ・「赤坂見附駅」より徒歩10分 【福岡支社】 ・「呉服町駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ◆月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※実務未経験の方 ◆月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※開発実務経験2年以上の方 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※月25時間の見込み残業代（5万円～）を含む。超過分は別途支給します。 ⇒固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※試用期間中（2～3カ月）は、月給18万円＋交通費の支給。 残業代は別途支給。 ＼頑張りにはしっかり給与で還元します！／ 「身に付けるべき技術を習得するごとに昇給する」という仕組みで、 何をすれば昇給するのかを明確にしています。 ・入社1年で月給10万円アップを実現した社員 ・3年で年収500万円～600万円（中には年収1000万円）まで稼げるエンジニアに成長した社員 など、給与アップを叶えた方多数！ 【実際の給与例】 年収800万円／33歳（経験6年）／開発歴:8年／マネージャー職 年収500万円／28歳（経験4年）／開発歴:4年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費支給（月／3万円まで） ◆役職手当 ◆資格手当（月／4000円～2万円） ◆社会保険完備 ◆書籍の貸し出し ◆コーヒーサーバーあり ◆オフィスグリコ、飲料自販機設置 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆資格取得支援制度（書籍購入・セミナー受講など） ◆勉強会（随時） ◆全社表彰式 ◆全社飲み会（年2回開催／費用は会社負担） ◆懇親会（月1回開催／事業部による） ◎技術等に関する相談も随時受付！ ⇒メール、チャット、口頭など何でもOK ◎服装・髪型も自由 ※オフィス内禁煙・分煙（プロジェクトによる） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
募集背景
創業以来、数多くのエンジニアのキャリアを支援してきた当社。要件定義や基本設計といった"上流工程"のスペシャリストを多数輩出してきました。確かな育成ノウハウと、高度な技術力を持つプロフェッショナル集団として、業界の様々な企業様から継続的に案件をいただいています。さらなる成長に向け、共に未来を創る仲間を募集しています。
| 応募資格 | ★35歳以下の方全員面接★東京・福岡で1次面接を実施！ ＜未経験者を積極採用中！＞ ◇35歳以下の方（例外事由3号のイ／若手のキャリア形式のため） ◇日本語でのビジネス会話・読み書きが問題なく行える方（N1レベル） ◇経験や転職回数は一切不問、意欲や人柄を重視した採用です ◇第二新卒・文系出身も歓迎！ ＼あなたのやってみたいに向き合います！／ 「パソコンは得意じゃないけど、IT業界に興味がある」 「将来のために手に職をつけたい」 そんな想いがあれば大歓迎！ 当社では経験やスキルよりも、「これからどうやっていくのか」を大切にしています。 必要なのは「学ぶことに前向き」であること。 あなたの新しい一歩を、本気で支えます。 【過去の採用例】 ◎アパレルやシューズ販売 ◎携帯ショップの店員 ◎飲食店勤務 ◎水族館の飼育員 ◎警備員 など 先輩のほぼ全員が未経験スタート！ 「わからない」が当たり前の環境です！ 先輩皆に共通しているのは、“積極的に学びたい”という意欲だけです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | FOX HOUND株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F |
| 事業内容 | ◆WEBシステム企画・開発・運用・コンサルティング ◆モバイル・アプリケーション企画・開発・運用 ◆WEBデザイン・イラスト制作 ◆サーバー運用・保守 ◆エンジニア人材教育 ◆SES・人材紹介 など 労働者派遣事業許可番号：派13-308075 |
| 代表者 | 代表取締役 植芝 恭平 |
| URL | https://www.fox-hound.co.jp/ |
| 設立 | 2011年2月10日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 9億600万円（2025年1月期実績） |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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