正社員
【職務概要】
同社の成長戦略の一環として推進するM＆A業務を中心にご担当いただきます。
また、M＆A案件は常時発生するわけではないため、事業管理業務（本社経営幹部と事業部門の間のコミュニケーション役として、事業部門の課題・情報把握、それらの情報の幹部報告、本社方針に基づく事業部門への働きかけ等）にも従事いただきます。
成長戦略と事業構造改革の両輪を担うチャレンジングなポジションで、経営戦略に直結する業務に関わることができます。
【職務詳細】
■M＆A業務
・M＆A戦略の立案、案件のソーシング、初期検討、社内調整
・デューデリジェンスの実施および外部専門家との連携
・PMI（買収後の統合プロセス）の企画・推進
・経営陣への報告資料作成、意思決定支援
■事業管理業務
・事業部門の予算策定・進捗管理
・各種経営会議資料の作成・報告
・中期経営計画の策定支援等
戦略立案から実行、統合（PMI）まで一貫して関与することで、幅広い経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：610万～1120万円 月給制：月額317000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、選択型確定拠出年金制度、寮・社宅（適用条件あり）、社員持株会、財形貯蓄制度、短時間勤務制度（育児・介護）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働7時間45分） ※フレックスタイム制有 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（年間休日スケジュールは各事業所毎に設定）、慶弔休暇、有給休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他法令による休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・M＆A実務経験 └事業会社、コンサルティングファーム、 金融機関等でM＆A関連業務に従事した経験をお持ちの方 ・英語能力（TOEIC500点程度以上） 【尚可】 ・事業会社等での企画・管理業務の経験 ・英語能力（TOEIC700点程度以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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