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正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【東京本社】経理（FP＆A）◇事業改善と企業価値向上に貢献／FP＆A機能を強化◇東証プライム上場
【管理会計データによる事業の見える化、課題抽出など／FP＆Aのスペシャリストとしてスキルを磨く／残業30h程度／国内最大級のエネルギー企業】
■業務内容：
ENEOSにおけるFP&A業務
以下の観点から経営層と事業部の双方を支援してROIC向上・利益成長を図ること。
・管理会計データによる事業の見える化
・事業の課題抽出・改善提案
・事業部に伴走・協力して改善施策をやりきること
■就業環境：
配属グループ（予定）：経理部FP&Aグループ
平均残業時間：月30時間
テレワークの有無：基本的に無し（要相談）
＜人数＞
・部署の人数：100名程度
・配属グループの人数：10名程度
＜職場の平均年齢＞
・部署：42歳
・配属グループ：38歳
■業務のやりがい：
FP&Aとして事業改善と企業価値向上に貢献することが期待されています。経営からFP&Aに対する期待値に応えつつ、経営目線で業務に当たる経験を習得することが出来る環境です。日本企業全般でFP&Aの価値が高まりつつある昨今の状況において、仕事は多少ハードでも、自身の人材価値を高めたい仕事へのやる気に満ちた方を歓迎します。
■入社後のキャリアパス：
FP&Aスペシャリストとして長期的にご活躍いただくことを想定しております。ただし、ご本人の希望、適性、または人材育成方針等により、経理部門内（財務、IR）または部外（事業部門のFP&A人材）へ異動する可能性があります。
■採用背景：
ENEOSグループではFP&A機能を強化しています。管理会計・ファイナンスのスキルをベースにENEOSの企業価値向上（ROIC向上・利益成長）のため、関係各部と協力し事業の見える化と事業改善提案を行い、またそれら施策を事業部と共にやりきることのできる人材を募集しています。FP&A・管理会計経験者を歓迎します。
変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ご本人の希望、適性、または人材育成方針等により、経理部門内（財務、IR）または部外（事業部門のFP&A人材）へ異動する可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～655,000円 ＜月給＞ 311,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、当社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 ■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学・海外・専門の各種教育制度 ＜その他補足＞ 【制度】 従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 会社記念日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel中級以上、MS Word、Powerpoint ・事業会社等におけるFP&Aおよび経理業務経験 計５年以上 ・日商簿記2級、FP&A検定レベルA 程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ENEOS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8162 東京都千代田区大手町1-1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売 （2）ガス・石炭の輸入および販売 （3）石油化学製品等の製造および販売 （4）電気・水素の供給 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。 具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。 ■ビジョン： 「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。 『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。 ■働く環境： 「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。 1.育児・介護との両立支援の制度 既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。 育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援 2.柔軟な働き方 働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。 3.社員の経験の幅を広げるための支援 ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eneos.co.jp/ |
| 設立 | 年1888年5月 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,981名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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