正社員
【職務概要】
クライアントの採用課題（応募が集まらない、定着しない、コストが合わない 等）に対する改善提案を行います。
【職務詳細】
・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング
・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど）
・採用効果の分析・改善提案
・関連部署との連携
【HRソリューション例】
○Recruiting Cloud：母集団形成の課題を解決｜10→100フェーズ
採用マーケティングや広告運用の知見を駆使しながらお客様の採用に繋がる応募者の獲得を目指します。
○RPO：お客様の採用担当者としての支援｜0→1フェーズ
「スカウトが送るリソースが足りない」といった悩みに対してお客様の採用担当として実際に支援して解決を目指します。
○リクルーティングクラブ：人事のためのコミュニティ｜0→1フェーズ
人事のための第四の居場所を提供し、人事に関する様々な悩みをセミナーや参加者の交流を通じて横の繋がりをつくり、解消を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 JR各線「東京」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額385000円 賞与：年2回※基本給の4.0ヵ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費規定内支給（月5万円迄）・従業員持株会（奨励金25%）・退職金制度・育児休業制度・関東ITソフトウェア健康保険・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待・敷地内禁煙（屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しています） ■勤務時間：フレックスタイム制【コアタイム】10：00～16：00【標準労働時間】9：30～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・HR領域のビジネスにおける法人営業またはインサイドセールス経験3年以上 ・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方 ・求人広告業界での営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HR Force |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・HRソリューション事業 Recruiting Cloud：母集団形成～採用。採用プロセスでのAL活用、データ資産化サービス HR Forceの採用代行：採用業務の代行、採用業務DX化の実行支援 Azapt：データ分析、一元管理サービス リクルーティングクラブ：人事コミュニティ（勉強会、交流イベント、その他コンテンツ） ■ビジョン： HR EVOLUTION ー 進化には、 “人” と “データ”が必要だ ー 少子高齢化、多様化する働き方、都市部への人口集中。今、HRの世界には進化が求められている。 もちろん、進化にはデータの力が欠かせない。 でも、HR Forceはそれ以上に人の力を信じている。 データが重要になればなるほど、 それを扱う人の心こそが、新たに人を動かす原動力になるのだと実感している。 人が変え、データが支える。 HR Forceは、人と、データの力で、 才能が躍動する社会を創り上げていく会社です。 ■組織風土： 若手社員が多く、エネルギッシュな環境です。役職に関わらず意見交換がしやすいフラットさと、社内ベンチャーならではの裁量権や事業推進のスピード感があります。 |
| 代表者 | 村田泰子 |
| URL | https://www.hr-force.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 64,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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