正社員
人員管理、人材開発、報酬管理、DE＆Iにかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。
■人員管理
・全社要員計画の立案、運用、全社予算策定反映、事業部門調整
・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体、エージェント選定及び活用、大学、就職担当教員連携、リファラル、アルムナイ運営
・組織、配置管理および発令管理、個別人事案件対応
■人材開発評価
・評価制度企画立案、運用、改善提案、実行
・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携（評価はタレントパレットを用いております）
・評価を踏まえた育成体系(目的別研修、階層別研修含む)の整備、管理、改善
・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社、講師との連携）
・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携
■報酬管理
・報酬水準調査、改定立案、給与制度、賞与制度の企画立案、運用及び改善提案
・退職給付制度の運用及び改善
■DE＆I
・くるみん、えるぼしの取得、維持に向けた一般事業主行動計画の策定、運用、改善
【業務内容変更の範囲】
同社における各種業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F JR・東京メトロ各線「東京」駅から徒歩３分程度 勤務地変更の範囲:全国の同社拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～500万円 月給制：月額294000円 賞与：年2回（6月・12月）※前期実績4ヶ月分／年 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）／福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店／レジャー施設／スポーツジム等の優待サービス） ■勤務時間：8：45～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日程度（各年度の祝日の設定により異なります）、完全週休二日制（土、日、祝日休み）、夏季休暇、年末年始 、年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの人事領域のご経験がある方 【尚可】 ・衛生管理者（第1種または第2種） ・Excel関数計算の幅広い知識 ・簿記3級またはビジネス会計検定3級 ★本ポジションの魅力★ 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桐井製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6605 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材（建築用鋼製下地材）の開発、製造、販売 ・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売 ■取扱製品： ・天井用製品…鋼製天井下地材、耐震Power天井、システム天井 ・壁用製品…鋼製壁下地材、SQ-Bar ・床用製品…スチールフロアー（鋼製床下地材）、バリアレスフロアー（乾式遮音二重床） ・LED照明器具 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kirii.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 123,454百万円 |
| 従業員数 | 612名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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