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【高輪ヂーゼル株式会社】労務(正社員)

高輪ヂーゼル株式会社 求人ID:38510226
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
同社は各種自動車部品の販売、関連サービス(修理、メンテナンス)を
行っている会社です。
創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めています。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います(支店業務の集中化です)

■ミッション
同社の業務効率化・集中化に伴い、人事既定の改定に取り組む予定です。ご経験を活かして労務業務を中心にキャリアアップを積みたい方にぴったりのポジションです!

人事・労務部門を中心に携わっていただく予定。※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。
未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください!

<入社後お任せしたい業務>
・給与計算
・社会保険手続き
・三六協定
・就業規則の改定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都大田区本羽田2-4-12
京急線「糀谷」駅徒歩13分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~600万円
 月給制:月額240000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有( 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))

■福利厚生:
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、副業制度、資格手当、役職手当、保養所、制服貸与

■勤務時間:8時45分~17時30分
 休憩時間:75分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇 年間休日113日(内訳土日祝 ※年13回程の土曜出勤あり)夏季休暇/冬期休暇/有給休暇(消化率80%以上)/慶弔休暇など ※5日以上の連続休暇取得可

応募方法

応募資格 【必須】
以下業務のうち3つ以上ご経験のある方
・給与計算
・社会保険手続き
・三六協定
・就業規則の改定

【尚可】
・就業規則改定の経験がある方
・社会保険労務士資格を保有されている方

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 高輪ヂーゼル株式会社
所在地 〒144-0044
東京都大田区本羽田2-4-12
シーダ芝浦6F
事業内容 ■事業内容:
自動車用部品メーカーの代理店業務
■製品・サービス:
(1)燃料噴射ポンプ…ディーゼルエンジンの性能を決定づける重要なパーツです。同社ではトラック、バス、RV車など、各種車両から船舶・農建機用・発電機用まで取り扱い、永年の経験とノウハウ、そして最新技術で「高品質なリンク品とサービス」を届けます。
(2)車両コントロールシステム…安全を支えるブレーキ、快適な操縦性を約束するパワーステアリング、クラッチブースター、ギヤシフトユニット、オイルポンプなど、大型車用から小型車用まで幅広く対応。環境を大切にしたリンク品(リビルト)の在庫を豊富に取り揃えています。
(3)コンプレッサー…快適性と居住性を追求したカーエアコン用コンプレッサー。専門工場で完全にオーバーホールした後、新品同様のリビルト品としてよみがえります。小型車両から大型車両、建設車両、農業機械などに幅広く対応。冷凍車用冷凍装置も取り扱っています。
(4)輸入車用部品・用品…同社はBOSCH Auto Shop特約店(BAS店)です。輸入車用製品を数多く取り揃えています。

■環境への取り組み:
・自動車におけるCO2排出を削減するために、アイドリングストップなど運転方法の配慮を徹底します。
・資源の再利用を目的とし、リビルト製品の出荷および回収をコンピューター管理し、在庫を適切に配備し顧客に提供します。
・省資源、節水に取り組むために、電気機器は省エネタイプを購入し、使わない照明はこまめに消します。・環境関連の法規を遵守します。
・廃棄物の排出量を管理し、REDUCE、REUSE、RECYCLEを徹底し、環境へ負担をかけないように努力します。
・全従業員が一丸となって環境方針の周知徹底を図るとともに、地球の環境活動に参加して環境保全を定着させる。
代表者 -
URL http://www.takanawad.co.jp/
設立 年1948年4月
資本金 40百万円
売上 3,600百万円
従業員数 100名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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