正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【人事企画】◇次世代管理職候補◇東証スタンダード市場上場◇創業50年以上のIT企業
～人事労務の経験を活かし、人事施策／企画などより上流フェーズに関わりたい方大歓迎～
■業務概要：
人事部門の中核メンバーとして、給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に携わっていただきます。経営陣や現場社員と密にコミュニケーションを取りながら、組織の課題を特定し、人事施策を通じて解決を図ることがミッションです。労務管理においては、労働法規の遵守、労務トラブルへの対応など、適切な労務環境の整備に尽力していただきます。
■業務詳細：
将来の 管理職候補 として人事業務全般を幅広く経験していただきます。
・給与（主にチェッカー）、社会保険、団体保険等の福利厚生
関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般
・人事・労務・勤怠実務全般（時間外・有休・安全衛生・組織・社員問合せ）
・給与、勤怠およびタレント管理システムの管理
以下のいずれかのご経験があることを前提とし、メイン業務としてご担当いたただきたいと考えています。
・ 人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画・運用・管理
・社内規程管理業務（改定・新設）
・各種労務研修の企画・運用・管理
・50年後を見据えた働き方に関する施策の企画・運用・管理など
■募集背景：
当社は、事業強化に伴い組織体制の強化を図っています。現在、人事部は少数精鋭で業務を行っており、労務、制度企画などの業務を担っています。事業の成長スピードをさらに加速させるためには、人事部門の強化が不可欠です。そこで、今回、人事労務担当を募集することになりました。
■株式会社クレオについて
＜主な事業内容＞
自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。
受託開発・システム運用事業： 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし 当面の間は出社をしていただき会社理解及び業務の理解を行っていただきます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：限定支給有（年齢、等級、入社年数、住所） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、年次研修、キャリア研修、管理職研修、テーマ別研修、昇格者研修、自己啓発支援、資格奨励制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得奨励金制度 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、看護休暇、ヘルパー休暇、アニバーサリー休暇（年間1日）、リフレッシュ休暇（年間7日） など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：全て必須＜業界未経験歓迎＞ ・人事制度企画の実務経験３年以上 ・勤怠管理業務の実務経験３年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験5年以上 ・労働法制の知識 ・PCスキル（MSOffice：Excel関数活用） ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・給与システムZeeM携わったことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F |
| 事業内容 | パッケージソフトの開発や、官公庁・自治体のシステム開発、企業の基幹業務システム構築など多岐にわたるソリューションサービスを提供しております。 ■企業概要： 多様なソリューションを提供しているシステムインテグレーターです。 2,000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」(人事・会計・資産管理等を網羅する ERP）や、業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM（Business Process Management：ビジネスプロセス管理）、「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューション、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発を手掛けております。 ■主力サービス・事業： 企業の「攻めの変革」と「守りの変革」から「社会基盤と産業構造のデジタル化」まで、クラウドテクノロジーと技術力をベースに、3つの革新バリューで日本の企業と社会のDX推進に貢献しています。 ・エンタープライズＤＸ エンタープライズ市場における経営資源マネジメントのモダナイズを支援します。基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの企画、開発、販売を主軸に、情報系、基幹系、運用系のインテグレーションを通じてコーポレート部門のDX推進に貢献しています。 ・ビジネスアクセラレーションＤＸ クラウド環境をベースにオフショアやＡＩを活用した高い開発生産性で、お客様のビジネス拡大に貢献します。スマートデバイス開発を軸に、クラウド環境の構築・運用・サポートまで、トータルにお客様のビジネス成長をサポートします。 ・社会基盤ＤＸ 先進的テクノロジーの活用で培ったIT革新のノウハウを武器に、官公庁や公共、重要産業などの社会基盤のモダナイズやDX推進に貢献しています。日本の産業構造の変革をサポートしています。 |
| 代表者 | 名倉 豊夫 |
| URL | http://www.creo.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 3,149百万円 |
| 売上 | 14,351百万円 |
| 従業員数 | 503名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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