正社員
【職務概要】
オフショア開発におけるブリッジSEとして、入社後は札幌の開発拠点でプロジェクトに参画し、その後は東京本社かベトナム開発拠点で勤務していただきます。
【職務詳細】
自社サービスであるチャットボットのシステム開発、付帯する関連機能の開発を担当して頂きます。
・仕様検討、仕様分析
・要件定義
・基本設計
開発はベトナム開発チームが担当するため、ベトナムとのブリッジ業務、仕様説明、開発プロセス管理、レビュー、改善業務まで行って頂きます。
※ベトナム拠点の開発メンバーとやりとりをしながら、オフショア開発で案件を進めていきますが、日常コミュニケーションは日本語とベトナム語を使用しています（英語スキル不要）
将来的には、Botシステム以外のプロジェクト（AI,IoT、NFTなど）にも参加し、札幌開発チームとベトナムオフショアチームの橋渡しとして、中心的な役割を担って頂く予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1 4F 地下鉄東西線「西11丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額267000円 賞与：年1回（過去実績：月給×3ヶ月分） 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※給与や待遇に変化はありません。) ■福利厚生： ストックオプション、永年勤続休暇、育児短時間の選択制度、功績者表彰、MBO（目標管理評価）、慶弔見舞金、定期健康診断、資格取得費用負担 ■勤務時間：10時00分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数125日、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語レベルN2以上 ・ソフトウェアプログラミング経験2年以上 ・システム設計経験1年以上 【尚可】 ・オフショアチーム管理経験 ・Botシステム開発経験 ・AWS、Azureなどでのクラウド開発経験 ・スマホAPP開発経験 ・IoT、BLE関連の開発経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネオス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F |
| 事業内容 | ■事業内容：情報通信サービスおよびソフトウェア、コンテンツ企画・開発 ■事業詳細： ・サービスソリューション/サービス企画・UI/UXデザインやコンテンツ制作、サイト・アプリ・システム・クラウドから運用・PRまでワンストップを強みとしたトータルソリューションを展開※最新のクラウド技術を活用した大規模システム開発やIoTソリューションを手掛けている ・ビジネスサービス/業務効率の向上をサポートするチャットボット、スマートアドレス帳、キャッシュレス決済サービス基盤等Fintechなどアプリ開発やクラウド構築などの企業のDX化を支援 ・コンテンツ/キッズ向け知育アプリやデジタル教材コンテンツプロデュース等のEdTech、医療・介護業界向けDXプラットフォームKarteConnect、NintendoSwitch向けソフトなど ＝＝お勧めPOINT＝＝ ◆テクミラホールディングスグループ 当ホールディングスは、ハードウェア開発「JENESIS株式会社」とソフトウェア開発「ネオス株式会社」で構成されています。グループ内で共同開発を行うことで、スピード感を持った開発に強みを持っています。 ネオス株式会社（札幌）としても、受託開発・自社サービスともに幅広い開発を行っており、社員の志向性に合わせてチャレンジできるフィールドが整っております。 開発実績：みまもりGPSアプリ開発（JENESIS株式会社との共同開発）、「SMARTアドレス帳」、チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」など ◆クラブ活動支援有 クラブ活動支援がございます。人気のe-sports部の他、テニス部 技術書輪読部 など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。 部活動に所属した社員には、会社から補助金が支給されます。 ◆福利厚生充実 ・無料のウォーターサーバー設置 ・スープやアイスを100円以下で購入可（札幌のみ） ・野菜の無料配布（当社は千葉・市原に農園を所有しており、そこで収穫された野菜を社員に無料配布しています） ・エンジニアが働き易いオフィス設計 ・「男性育児休暇の取得実績」多数 |
| 代表者 | 野口 健二 |
| URL | http://www.neoscorp.jp |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,192百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 40.24歳 |
| 主要取引先 | ＪＲ旅客鉄道グループ各社、官公庁など |
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