正社員
各事業部門に並走し、共に事業戦略の実行をしながら、事業成果の最大化に貢献するHR業務をご担当いただきます。
1.全体最適を意識した採用施策の策定～実行（新卒・中途）
2.事業部門への人事・労務諸施策の展開・推進、事業部門の相談受け・課題把握・分析・課題解決
3.社員と事業の長期的成長を両立する戦略的な労働組合との労使協議業務
4.事業部門との対話を通じた、組織開発・エンゲージメント向上・その他組織と人に関わる課題解決に対する取り組み
なお、一定のご経験をされたのち、広島地区内にあるグループ会社への出向や他地区への異動により、HR人材としてのキャリアアップを図って頂くことを考えております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） 家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） 育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日（2024年度実績） 完全週休2日制（土・日） その他祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇 など 勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での人事部門での実務経験 物事が発生している現場に積極的に足を運んで、現地や実態の確認が出来る方 周囲の人と協力し、助け合いながら業務を進めていける方 【歓迎要件】 大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験 TOEIC 600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本を代表するあらゆる分野での機械製作、エンジニアリング会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本を代表するあらゆる分野での機械製作、エンジニアリング会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1964年 |
| 資本金 | 265400 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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