【ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社】【福岡】人事労務企画／リモート有（正社員）

人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決と リスク管理の専門業務をお任せします。
経験や適性を加味し、以下業務をアサインさせて頂きます。

＜具体的な業務内容＞
■労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応・主導
■労務企画業務（入社・退社・育児・介護・退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など）
■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
■人事系横断プロジェクト全般のリード
■HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備
■その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析

【募集背景】
親会社のLINEヤフーが展開する各種サービスの運営やサポート、企画を担う同社の人事労務部門にて、企業の持続的な成長と従業員一人ひとりの働きがいの両立を目指し、新たな仲間を募集しています。
同社が目指すのは、単なる制度やルールの運用にとどまらない、組織の健全性を保ち従業員が安心して働ける環境を実現する戦略的な人事施策の推進です。複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています

【仕事の魅力】
・人事労務領域において各メンバーがプロジェクトベースで業務を持ち、多岐にわたる領域での様々な業務経験や知識を習得できる
・経営や現場との距離も近く、各種施策やコミュニケーションのスピード感をもって業務に取り組める
・全国から専門性があるメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある

【キャリアプラン】
入社後は適性や経験を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。
その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。
また、キャリア志向に沿って人材育成やHRBP、人事運用などの幅広いキャリア形成が可能です。