正社員
LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、組織体制変更や人事異動の円滑な実行を支える重要な業務を担当していただきます。
新人事システムの導入 / 運用の安定化、グループ間の人事対応等、幅広いステークホルダーと連携しながら、効率的な会社の組織運営を支えてくださる仲間を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・組織改正に伴う各種手続きの実施と関連部署との調整
・人事異動に関する一連の手続き業務とスケジュール管理
・人事システムへのデータ登録、更新、マスタ変更等のメンテナンス業務
・人事運用におけるルール / ドキュメント整備や進行管理
・各種制度・規則に基づく発令業務（入社 / 退職、異動、兼務、休復職、役員就任等）
・出向社員に関する会社間契約の締結サポートと社員手続き
・人事関連書類の作成、管理、保管業務
・人事データの正確性維持と品質管理
※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。
＜仕事の魅力＞
・人事制度 / システムを通じて会社および事業の成長を支援できる
・変化の多い環境で新しいチャレンジに取り組み、継続的に成長できる
・社内の様々なステークホルダーと関わり、人事業務を総合的に理解できる
・多様な人材が活躍できる職場づくりに貢献できる
・オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方ができる
※部署のイベント等の際は出社が必要となります
＜キャリアプラン＞
入社後まずは、組織改正 / 人事異動 / 出向等の人事運用および、人事システムのデータ管理や発令業務をご担当いただきながら、LINEヤフーコミュニケーションズの組織体制や人事制度、人事システムについて理解を深めていただきます。
研修期間終了後は、課題解決や業務効率化を推進する各種プロジェクトのリードなどを期待しています。
将来的にはご希望や適性、組織の状況に応じて、マネジメントやその他の人事領域へのチャレンジも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験 / スキルをお持ちの方 ■人事関連業務の実務経験（3年以上） ■人事システムの運用経験（自社システム、Smart HRなどのSaaS） ■PCスキル：Microsoft ExcelやGoogle スプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど） 【歓迎要件】 ▼大量データの処理、またはシステム導入 / 移管の経験 ▼複数名のメンバーマネジメント経験（メンバーへの評価やフィードバック / 人材採用や配置 / 育成の経験） ▼労務に関する企画 / 制度 / 規程改定や運用実務経験 ▼給与計算 / 社会保険の実務経験 ▼組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ▼パワークエリを利用したMicrosoft Excelでの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F |
| 事業内容 | ■事業概要：LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画等 「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験をユーザーに提供すべく、「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています。 ◯サービス運営：より良いサービス育成のためのVOCを活用したカスタマーケア、適正なサービス維持のためのモニタリングや審査、ネイティブスピーカーによる翻訳など広域かつ専門性が高い部門であり、AIなど最新技術も積極活用しています。 ◯技術：サービス品質保守のためのテスト設計やサービスデータの分析等を実施。サービス規模とスピードに対応できるように世界各地から各分野のスペシャリストが集まっています。 ◯デザイン、企画マーケティング：LINEヤフーが展開するサービスのUI／UXデザイン、マーケティングプロモーション等の制作などを担っています。新規プロジェクトの企画・実行や既存サービスをさらに成長させるための企画・マーケティング・運用コンサルなどを行っています。 ◯コーポレート：グループ全体の価値向上を目指し、社員が最大の力を発揮できる環境整備に取り組んでいます。 ▼安心安全な組織形成を目指し社内風土醸成、制度を充実 【挑戦できる仕組み】「良い仕事」の定義と共有、戦略浸透とオーナーシップ育成、ツールと人による業務支援、誰でも考えを発信できる文化醸成 【安心できる仕組み】ONOFF切替可能な空間、多様性を重視する風土、人と人のつながる(社内サークルや家族招待イベント等)、健康で意欲溢れる日々を(有給休暇取得率81％、リフレッシュ休暇等) ■ミッション：「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lycomm.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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