【株式会社えんホールディングス】【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集／I・Uターン歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集／I・Uターン歓迎


【ホールディングス代表や管掌役員と連携しながら、長期経営計画に基づいた人事制度企画、運用の推進をお任せ】
■採用背景と期待したいこと：
人事部立上げに伴う採用となります。
ご入社いただく方には、人事制度に関する制度設計・運用を中心に
従業員のエンゲージメント向上の業務に携わって頂きたいと考えております。
ホールディングスの役員と方針についてすり合わせを行いながら、各グループ会社の落とし込みまで幅広くご活躍頂きたいと考えております。

■業務内容：
・人事制度に関する企画～運用業務
・ライン、スタッフ職、専門職、スペシャリスト職など複数のキャリアパスの設計～運用／評価・報酬制度の連動
・異動・ジョブローテーション制度・グループ内公募制度の設計～運用
・キャリア形成と連動した評価指標の設計　など
現在、ホールディングス並びに各事業会社の中期経営計画を策定・検討中であるため、実現のために人事面からアプローチ頂きます。
上記は想定の業務であり、経営層との議論を重ねた上で取り組みを決定していきます。

■特徴：
・エンクレストを中心に、福岡の街づくり・快適な住まいの提供を目指している総合不動産企業です。
・大橋駅の【OHASHI HILL】等の商業施設開設などにも携わっており、ホテルやメディア事業など、マンションだけではなく、幅広く事業を展開しています。
今後も不動産事業を中心に福岡の街づくり・発展のために事業拡大を行って参ります。

■同社について：
福岡を拠点に、不動産・ホテル・ITなど多角的な事業を展開する地域密着型企業です。
自社ブランド「エンクレスト」やホテル事業を通じて街づくりに貢献しています。若手社員が活躍できる風通しの良い社風と、家賃補助制度・一律住宅手当など充実した福利厚生が魅力。成長意欲を尊重する環境で、キャリアアップの機会も豊富です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】