【ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社】【福岡市】安全衛生・労務担当 / 柔軟な働き方◇LINEヤフーGの安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【福岡市】安全衛生・労務担当 / 柔軟な働き方◇LINEヤフーGの安定基盤


LINEヤフーコミュニケーションズは、企業の持続的な成長と従業員一人ひとりの働きがいの両立を目指し、安全衛生・労務部門の中核メンバーを募集します。
当社の安全衛生・労務部門にて、社員の生命 / 健康を守るための災害時対応、労務トラブル対応などの重要案件、健康支援施策の立案など、組織運営における課題解決とリスク管理の業務をお任せします。私たちは、単なる制度やルールの運用にとどまらず、組織の健全性を保ち従業員が安心して働ける環境を実現するための施策推進を目指しています。複雑化する人事労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定化に貢献していただきます。経験や適性を加味し、以下業務の中からアサインさせて頂きます。

＜具体的な業務内容＞
【安全領域】
・自然災害発生時などBCP（事業継続計画）観点での従業員の安否確認、防災計画の立案と運用
・通勤災害、労働災害への対応と対策
・従業員の働き方（出社 / 在宅ルール等）に関する管理運用及び企画策定

【衛生領域】
・産業医連携による健康フォローおよび休復職判断の支援
・健診・ストレスチェックの受診管理、健康課題設定と対策実行
・健康経営の観点に基づく施策立案と運用

【労務領域】
・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応 / 主導
・労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進といった労務企画業務
・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営サポート
・人事系横断プロジェクト全般のリードや推進サポート

＜仕事の魅力＞
・人事労務や安全衛生領域において、各メンバーがプロジェクト単位で業務を担当するため、様々な業務経験や専門知識を習得できる
・経営層や現場との距離が近く、安全衛生や労務領域における各種施策の立案からコミュニケーションまで、スピード感を持って業務に取り組める
・単なる運用者ではなく、組織の安定性を高める戦略的な役割を担える
・全国から専門性の高いメンバーが集まっており、業務を通じてだけでなく、人からも学び合える環境がある
・在宅勤務制度、女性の活躍支援、介護短時間勤務など、働きやすい環境がある

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）

【チーム／組織構成】