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正社員
【配属組織について】
ビジネス推進部ITサポート室では、全社員が業務利用する社内情報システムを提供する重要な役割を担っています。リモートワークが多い環境において、複数の事業開発を行う組織ならではのセキュリティと生産性の両立を追い求め、日々業務を推進しています。
【業務内容】
■社内業務の仕組み化やAI活用による生産性の向上
(例:請求管理の脱Excel化からAI活用へ段階的に業務効率化を推進 など)
■定常業務の省力化、オペレーションゼロ化の推進
(例:PC管理台帳の自動生成化により月次手作業を完全自動化 など)
■社内ITインフラのAI時代を考慮したロードマップ策定
■新規社内ITインフラプロジェクトの推進
■社員向けのITヘルプデスク対応
■社員からの問い合わせが発?しない仕組み作り
■PCを中?としたIT機器管理
■情報セキュリティチェック等の運?対応
【役割1】:ITインフラ運用業務遂行による省力化と生産性向上
多様な事業創出に取り組んでいるパーソルイノベーションの業務効率化を推進し、生産性を高めるためのイノベーションハブとして活動します。その事業組織のニーズと会社としての標準化のバランスを取りながら、働く社員の生産性を上げるITインフラ施策を立案して実行します。フルリモート環境をベースとした少人数チームであるため、SaaSプロダクトを利活用した改善が求められます。日常的なIT運用業務の多くは外部委託を進めており、コア業務としての「社員が真の価値を発揮できる環境づくり」に注力しています。
【役割2】:社内業務環境の継続的な改善と業務効率化 ※今回はこの役割をメインでお任せする予定です※
ITインフラ運用業務として、「社員向けのITヘルプデスク業務」、「PCを中心としたIT機器管理業務」、「情報セキュリティ対応業務」などがあります。現状は属人的な運用が多いため、運用業務の根本からの改善を地道に、時にダイナミックに実行することも期待します。運用業務に関しては、限りなく省力化した仕組みを構築して、「問い合わせが発生しない仕組み」や「オペレーションゼロ化」にも挑戦し、改善業務に注力できる状態を目指します。
【役割3:パーソルグループとの連携】
パーソルグループ全体のITインフラを統括するグループIT部門が存在します。そのグループIT部門と連携して大小…
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■業務効率化??動化施策の企画?実?経験 ■プロジェクト推進の経験 【歓迎要件】 ■以下のような実務経験 ・SaaSプロダクトの選定?導??展開経験 ・ノーコード/ローコードツールを活?した業務?動化の経験 ・Microsoft365(特にPower Platform)を活?した業務改善経験 ・AI?機械学習技術を活?した業務プロセス改善の企画?実?経験 ■要件定義の経験 ■社内ITシステム?ヘルプデスク業務の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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