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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【大崎】エンジニアリングマネージャー◆エンジニア活躍のための組織づくり◆医療×ITの自社サービス展開
<医療・ヘルスケアの課題を解決するプロダクト・メディア開発・運営のプロ集団/革新的なプロダクトを通じて社会に貢献/全社平均残業月平均7~14h>
■採用背景
◇業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。
◇そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。
◇なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。
◇これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。
■業務内容
エンジニアがより活躍できるように、組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしていただきます。
適切な開発体制を維持できるように障害を取り除き、エンジニアの成長、キャリア構築のサポートを行なっていただきます。
<具体的にお任せしたい業務内容>
◎1on1/メンタリング
◎働く環境の整備・制度設計
◎プロダクトと開発の課題調整
◎メンバーの目標管理と評価
◎エンジニアの採用活動
<開発に使っている主なツール>
・フロントエンド:TypeScript/Vue.js or Nuxt.js
・サーバーサイド:Java/Spring Boot、Ruby on Rails
・ミドルウェア:Docker、nginx、Apache
・データベース:MySQL、PostgreSQL
・インフラ:AWS(EC2、ECS Fargate、RDS、ElastiCache等)
・自動化:
CI/CD:GitHub Actions、CodePipeline
IaC:TerraForm、Ansible
・デザイン:Figma、Illustrator、Photoshop
・生成AI:GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM
・コミュニケーション:Slack、Google Chat
・その他:miro、Backlog、GitHub、Notion、WordPress
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分 大崎駅から直結2分の好立地で、ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィスです。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 810万円~975万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):675,000円~731,250円 固定残業手当/月:67,500円~81,250円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 742,500円~812,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収に含まれません。 ■別途資格手当:経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:託児費補助:0~2歳児クラス子供一人あたり月1万円 住宅手当:近距離在住手当(月3万/3Km圏) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月) ■MVP表彰制度、目標管理制度、毎月の1on1 <その他補足> ■確定拠出年金 ■提携保養施設(全国) ■スポーツ活動推進補助 ■インフルエンザ予防接種費補助 ■ブルーライトメガネ購入費補助 ■禁煙支援、メンタルヘルス支援 ■持株会制度 ■再入社制度 ■副業可能(条件あり) ■入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当:10万円 ■健康増進達成手当:3万円/年 ■健康増進ボーナス:上限2万/年 ■フリーカフェ(コーヒー、お茶各種、お水飲み放題) ■フリーアドレス制(カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK) ■社内BGM |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度(実績あり)、育児・介護短時間勤務(実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エムステージグループのビジョン、ミッションへの共感 ・エンジニアのピープルマネジメント経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・テクノロジーマネジメント経験 ・エンジニアとしての開発経験 ■歓迎条件: ・チームビルディング、組織の立ち上げ経験 ・プロダクトマネージメント経験 ・アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エムステージコミュニケーションズ |
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所在地 | 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F |
事業内容 | ■事業内容: ・プロダクト開発 ・WEBページ制作・運営 ・メディア制作・運営 ■グループの事業内容: ・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート ・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供 ・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理 ・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援 ■エムステージグループについて: 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 株式会社エムステージグループは、 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。 |
代表者 | - |
URL | https://mstage-cmc.jp/ |
設立 | 年2019年10月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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