【株式会社アップベース】【マネージャー候補】人材紹介営業(両手型)※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【マネージャー候補】人材紹介営業(両手型)※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有


◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆

建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業(両手型)を募集します。採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。

■業務内容：
◇CA業務/対求職者
キャリアカウンセリングを実施、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接～内定～入社までフォローしていきます。月30名程度面談を実施いただきます。
◇RA業務/対企業
求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。人にも依りますが、1～3社程度担当いただきます。

■入社後の流れ：
入社後は研修を通じて徐々に業務に慣れていただきます。研修は当社のベテラン社員が行っており、入社2年目の社員で早期に活躍できるほど充実した内容の研修を行っているので、業界未経験でもご安心ください。研修終了後、CA業務からスタートし、半年後からRA業務がスタートします。

■組織構成：
人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等によりいずれかの部署に配属予定です。建設・不動産業界経験者が多く在籍しており、業界知識やノウハウを積極的に学べる環境です。

■ポジションの魅力：
◎専門的な知識が身につく
業界に特化しているため、より専門的な知識を身に着けることができます。知識・経験に基づいた提案ができるため、質の高いマッチングができ、8割を超える承諾率を誇っています。
◎成長環境
5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。グループ会社の安定した基盤の中、積極的なチャレンジが可能です。
◎正しい評価制度と高い報酬制度
個人・チームインセンティブや、全社賞与など透明性の高い評価制度を設けています。インセンティブは年間で400万円程度稼げる方もおり、頑張りが反映される社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】