正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【長崎市万屋町】賃貸管理（メンバー）～30期連続黒字経営の安定企業！／年休120日／平均残業10時間
◆めがね橋駅から徒歩6分！／全国展開中の総合不動産企業！入居率98％を誇る確かな実績／ほぼ定時退社！／宅建士資格を活かせる◆
～ 求人のPOINT ～
◆宅建士の資格を活かせます！
◆賃上げも毎年実績あり！
◆残業平均10時間！スタッフクラスなら時短正社員制度（6時間 年収変動あり）もあります
■採用背景
定年退職予定のスタッフに代わるメンバークラスを1名採用しエリアでの業績拡大を目指しております。
■職務内容：
入社後、本社にて社内の仕組みや業務ルールを理解してもらうための入社研修を行います。
弊社は自社物件が多く管理・オーナー業がメインではありますが、売買物件等も手掛けていますので各責任者が
業務面をサポートいたします。
【１】
自社保有物件の入居率を上げるために定期的に仲介会社を訪問します。入居希望の方がいれば、仲介会社にカギを渡したり、お問い合わせ対応をしたり、サポートすることが主なお仕事です。
【 2 】
オーナー様からお預かりしている物件もあるので、オーナー様に家賃交渉をしたり、リノベーションを提案したりと、入居率を上げるための施策をご提案します。
～ こんなこともできます！ ～
入居率を上げるために家具付き物件にしたり、たたみをフローリングに変えたり、オーナー権限を持っているからこそ、より人気な物件へとリノベーションできます！
■組織構成：
社員の71％が20～30代！女性管理職の割合も66％と男女共に働きやすい職場です。
平均年齢が37歳、30代が中心となり弊社を支えています！
■入社後の流れ
福岡本社で2か月～半年の研修があります。宿泊費などは全て当社持ちです。
★活躍しているメンバーの性格：
不動産業というと営業目標をもって個人ノルマを求められる！？といったイメージを持たれる方が多いと思いますが、当社は少し違います。営業目標は、チーム内で共有し、皆で課題を共有し月単位で達成していくチーム制で動いています。その為、お互い助け合う環境が整っているので、温かい環境の中でキャリアを築いていけます！
営業スタッフは、新卒入社のスタッフから70代のベテラン嘱託社員迄幅広く在籍。子育てしながら働くスタッフも在籍しており、時短正社員制度を活用するなど多様な働き方を応援しています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 その間の給与・待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市万屋町5-19リファレンス浜町1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務によっては土日休みも調整可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月、12月） 決算賞与／年1回（2月）※業績次第で支給有 ■昇給： 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：40000円 住宅手当：自社所有マンションの割引有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで）※今後延長予定です。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助有 宅地建物取引士 2万円/月 管理業務主任者 1万円/月 ＜その他補足＞ ■資格手当 管理業務主任者 1万円/月 ■確定拠出年金（入社2カ月以降）※任意 ■保養所（那覇） ■誕生日に商品券プレゼント ■階層別研修制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【定休日】水曜日 公休 月 9日（シフト制） GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇 2025年の冬季休暇は、2025年12月27日～2026年1月4日までの9連休です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・チームリーダー経験者 例：社員教育／少数チームのリーダーなど ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リファレンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14 7F |
| 事業内容 | ≪事業概要：総合不動産会社≫ 当社は、福岡発の総合不動産企業として、多岐にわたる “貸す” を軸としたサービスを展開しています。 ■不動産事業 自社マンション開発・管理を中心に賃貸仲介や入居サポートを主力とし、地元福岡市内を中心に、九州では北九州・大分・長崎・熊本・鹿児島にも展開。近年では、東京営業部を開設し関東エリアへの積極的な投資を行っております。弊社では長い間、構築してきた物件の維持・管理・顧客対応のノウハウを武器に自社物件の入居率は約96～98%と高水準を維持し続けており、さらに、土地や中古住宅、マンションの開発・仲介を行う他、中古物件の買取再販事業、コインパーキング事業にも力を入れております。 ■貸会議室事業 貸会議室事業では福岡に4店舗(天神エリアにも年内新規オープン予定)を中心に東京2店舗、大阪、名古屋、広島と他県にも積極的に進出し、法人・個人利用問わず幅広いお客様にご利用頂いております。多種多様なニーズに対応可能な数百名規模の部屋やオンライン等にも柔軟に対応可能な設備を兼ねそろえております。 ■宿泊事業 博多や天神に都市型ビジネスホテルを展開。今年5月には小倉駅前も開業し、レジャーからビジネス、インバウンドをターゲットにした宿泊サービスの提供を行っております。さらに、弊社管理物件をレジデンスホテルに転用する新規事業にも取り組んでおり、幅広い客層の取り込みに力を入れ宿泊事業の拡大に努めております。 弊社は、これら3つの事業を軸に不動産を稼働産に変える「不動産活性化事業」に力をいれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.11heya.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,260百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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