正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【リモート可】オープンポジション/名古屋大学発ベンチャー企業/年間休日125日以上
■想定業務：
スキル・経験・情熱に合わせて、最適なポジションをご提案します。
以下一例：
＜研究開発職（生物資源）＞
微生物の力で土を進化させる。バイオ炭の可能性を広げる研究開発職
宙炭の機能向上や新製品開発に向け、国内外の土壌・資材を舞台に微生物・遺伝子レベルで挑む、次世代型アグリバイオの研究ポジションです。
・土壌微生物の機能性研究
・バイオ製品の開発と性能評価
・宙炭の機能向上に関わる研究開発
・微生物DB作成のための培養試験
・遺伝子実験など専門的な分析業務
◇勤務地：名古屋大学内 研究施設
＜プラントエンジニア＞
高機能バイオ炭プラントの構想・設計・立ち上げから、将来的な横展開・事業開発まで。モノづくりと社会課題解決を両立する、スケールの大きな挑戦が待っています。
・高機能バイオ炭製造プラントの要件定義・設計
・製品設計／工程設計／プラント設計チームのメンバーマネジメント
・自社プラント立ち上げプロジェクト推進
・EPCベンダ、施工会社などとの折衝・ベンダマネジメント
・プラントの改良開発計画策定・推進
◇勤務地：本社または豊橋プラントへ出社
＜法人営業・事業開発職＞
地域の農業現場とともに、“未来の農業”を共創する仕事。
販売だけでなく、導入支援・パートナー連携・製品改善にも携わりながら、全国を舞台に事業を動かしていくダイナミックなポジションです。
・パートナー企業とのアライアンス構築
・新規事業企画と市場調査
・製品の社会実装とフィードバック収集
・拠点の立ち上げ／改善
・現場チームのリード・育成
・課題整理・仮説設計・提案資料作成
◇勤務地：各プラントの近隣エリア
＜プラントコンサルタント＞
脱炭素社会を実装する、未来の農業インフラを共につくる。
全国・海外に広がるバイオ炭製造プラントの導入支援を通じて、TOWINGの技術とビジョンを社会に届ける、事業成長の要となるポジションです。
・宙炭プラントの導入を支援するコンサルティング業務全般
・設計・製造プロセスに関するディレクションと関係部門との連携
・EPC業者や施工会社との調整・ベンダーマネジメント
・プロジェクトの進行管理や改善提案による事業推進
・パートナー企業との協業体制構築と関係性の強化
◇勤務地：フルリモート
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 農園 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋プラント 住所：愛知県豊橋市神野新田町中島75－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・当社では、一部在宅、フルリモート勤務の他、職種により記載の拠点で勤務いただく可能性があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,300円～680,000円 固定残業手当/月：76,000円～154,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,300円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料は相談の上決めさせていただきます。 固定残業時間に関しては、配属されるポジションによって20時間～40時間と変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■服装自由 ■健康診断全額会社負担※オプション以外 ■感染症対策として以下の取り組みを行っています ・定期的な換気 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員の取得あり） ※フレックスやコアタイムなど含め、体制を整えております。 子育てをしている役員や社員も多く臨機応変に対応しております。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アグリテックや環境テクノロジーに関する知識をお持ちの方（大学での研究のご経験等） ・農業・環境・サステナブ領域関連業界におけるご経験 └農薬・肥料・種苗・農機など農業資材のメーカー／商社／流通等 ■歓迎条件： ・チームで協働して課題解決に取り組める方 ・スタートアップならではの変化を楽しめる柔軟性 ・英語力（海外との連携がある業務の場合、職種により英語でのコミュニケーション能力を活かしていただけます） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOWING |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-8601 愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちは「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する」をミッションに掲げ、2020年2月に設立した、名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業です。 持続可能な社会を目指す企業として、農業分野の脱炭素に貢献するとともに、有機肥料の利用効率を高める土づくりをわずか1か月で実現できる“高機能バイオ炭”宙炭（そらたん）”の開発・普及に取り組み、SDGsの達成を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://towing.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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