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【株式会社グッドライフ】IT戦略/責任者候補(CIO候補)?幅広い業務をお任せ・裁量権◎/転勤なし/住宅手当【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社グッドライフ 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38527153
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


IT戦略/責任者候補(CIO候補)?幅広い業務をお任せ・裁量権◎/転勤なし/住宅手当


~急成長中の不動産ベンチャーをシステム面からサポート!年休127日/完全週休2日制】

直近3期連続で前年比平均130%の増収増益を達成している当社の更なる規模拡大に伴い、企業成長を支える情報システム室責任者としてご参画いただける方を探しております。

【業務内容】
当社のIT戦略全体をリードしていただくCIO候補として、以下の業務を中心に、社内システムの最適化および新規サービスの技術戦略を担っていただきます。
◎社内IT・情報システム全体の企画・構築・運用の統括
◎自社運営の物件検索サイトの保守・運用方針の策定およびチームマネジメント
◎今後展開予定の新規サービスにおけるIT戦略立案、アーキテクチャ設計支援、進捗管理
◎基幹システム(Salesforce)との連携を含む、業務システム全体の最適化と効率化
◎セキュリティ、データ管理体制の整備とガバナンス強化
◎経営層と連携した中長期のDX戦略の立案・推進

【この仕事を通して得られるもの】
◎経営視点でのIT戦略立案経験
経営層と密に連携しながら、事業戦略に基づいたIT戦略の策定・推進を行うことで、単なるシステム運用にとどまらない「経営に資するIT」の実践経験を積むことができます。
◎全社DX推進の主導経験
物件検索サイトや営業支援基盤(Salesforce)など、当社の事業・業務を支えるIT資産全体の最適化を担い、DX推進の中心人物としての経験を得られます。
◎新規サービス立ち上げにおける技術戦略の実践
今後展開予定の新サービスに対して、構想段階から技術的な観点で携わることで、0→1の事業創出におけるITリーダーとしての実績を築くことが可能です。
◎情報システム部門の立ち上げ・組織設計経験
今後の成長を見据えた情報システム部門の体制強化・人材育成にも関与できるため、プレイングマネージャーからCIOへのステップアップを実現できます。

【社内の雰囲気】
良い意見であれば社員の声を積極的に取り入れていく姿勢があり、風通しがいいので社員同士の意見交換も活発です。
六本木一丁目駅直結の高層ビルで働きやすさも抜群です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
原則六本木本社へ出社しての勤務

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,200万円~2,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):750,000円~1,000,000円

<月給>
750,000円~1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまでも想定年収であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(6月・12月)※個人と会社の業績に連動
■昇給タイミング:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり(上限50,000円/月)
住宅手当:入社2年目以降から月3~5万円
寮社宅:役職者は借上社宅制度あり(家賃の半額を会社で負担)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■資格取得支援制度
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり

<その他補足>
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内バー制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇(6日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)※7月~9月で自由に取得できます。
■慶弔休暇
■有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎IT部門での管理職経験(CIO、CTO等)3年以上
◎又は、下記より2つに該当する方
・5名以上で構成される組織の責任者として率いた実務経験5年以上
・フルスタックエンジニアとしてのご経験5年以上

■歓迎条件:
◎クラウド、 AIなど新技術の知見や経験
◎技術戦略の策定および実行経験
◎Java開発経験1年以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グッドライフ
所在地 〒106-6221
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー16F
事業内容 ■事業内容:
・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業
・IT事業、広告事業

■事業の特徴:
(1)不動産事業
SMARGという不動産ブランドにて、当社不動産ビジネスドメインを統合し、
事業・サービス毎にお客様とのコミュニケーションやサービスを創っています。

・リノベーションサービス
物件に付加価値を与え物流サイクルに好循環をリノベーションデザインをパッケージングで提案
することでハイクオリティーな空間を身近なものに。
そしてリノベーションを通じて、物件に付加価値を与えることで、流通サイクルの好循環につ
なげていきます。

・販売(不動産投資販売)
新しい常識を作る不動産投資サービス
不動産流通のために着目したのは、市場でも流動性が低いとされる「ファミリ―マンションのオーナーチェンジ物件」。利点を最大限活かした独自の投資スキームを活用し、この特徴的な物件に特化したポータルサイト「SMARG Wealth」も2023年ローンチしました。

・仕入れ(不動産買取り)
弊社設立当初からの基幹事業「不動産仕入れ」には強いノウハウとナレッジがあり、
チームビルディング・仕組み化が特徴的です。

(2)アドプラットフォーム事業
広告収益を最大化するアドプラットフォーム。
複数のDSP・アドネットワークから、最も収益の高い広告を配信するSSPサービスです。
メディア様の特色に合わせた広告配信の設定から、分析までトータルに管理し
広告運用全般をサポートしています!
代表者 代表取締役 水山 晶斗
URL http://goodlifes.jp/
設立 年2012年3月
資本金 100百万円
売上 9億4,500万円(0年0月現在)
従業員数 149名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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