【ＡＲＡＶ株式会社】人事総務スペシャリスト（マネージャー候補）◆職場環境づくりや上場準備に向けた内部管理の体制づくり等【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


人事総務スペシャリスト（マネージャー候補）◆職場環境づくりや上場準備に向けた内部管理の体制づくり等


～建設現場のDX・自動化を目指すスタートアップ／社員が働きやすい職場環境づくり、上場準備に向け内部管理の体制づくりなどをお任せ～

■業務内容：
建機の遠隔・自動化技術で、社会課題を解決する当社。現在、事業・組織拡大に伴い、人事・総務業務をお任せできる方を募集します。コーポレートチームの他のメンバーと共に、社員が働きやすい職場環境づくり、上場準備に向け内部管理の体制づくりとして労務管理や法定書類の管理など総務業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
＜人事業務＞
・採用/給与計算/社保/労働法対応/年末調整/法定調書/産休・育児・入退社手続き等
・その他部署マネジメント、現存の仕組み改善 等

＜総務業務＞
・株式関連手続き/株主総会・取締役会その他会議/その他社内行事の運営
・各種規定の管理/改廃手続き/稟議・押印管理等の文書管理全般
・法務相談/弁護士対応
・リスク・コンプライアンス体制の構築と推進 等
※まずは人事採用・労務関係をお任せし、将来的に人事総務業務全般に関わっていただく予定です。

■ポジションの魅力：
当社は落ち着いた雰囲気があります。コーポレート部門は先輩社員が多くおり、相談しやすい環境です。一方で、小規模なチームで裁量権が大きく、専門的な知見を元に、事業拡大への対応、社員の困りごとを解決していく、スペシャリストとして成長できる環境が整っています。

■配属先情報：
コーポレートチーム：CFO1名、管理部長1名、財務会計・経理2名、人事・総務1名、その他業務委託

■当社について：
当社は建設現場のDX実現を目指し「遠隔操作」と「自動運転」を中心とした事業を展開しています。向こう30年にわたって、建設業界に必要となるのはロボット工学を用いた遠隔化や自動操縦だと強く認識しています。今後、建設業界が直面していく課題を解決するためのソリューションをハード／ソフトを横断して提供し、社会課題解決に貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】