【いずみサポート株式会社】【大崎】人事（給与・社会保険事務）◆住友重機械グループの安定性／年休125日・フレックス【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【大崎】人事（給与・社会保険事務）◆住友重機械グループの安定性／年休125日・フレックス


～全社600名の従業員の給与計算などを担当／住友重機械グループの安定基盤◎／フレックス・残業少なめ・年間休日125日／オフィスは25階で環境抜群～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事（給与・社会保険事務）
全国10拠点の支社、営業所の人事担当者と連携して業務を実施していただきます。
・全社従業員の給与計算の取りまとめ（約600名）
・年末調整
・社会保険事務
上記の業務を2～3人で分担します。
※給与システム：日通システム社製の給与システムを使用します。
※支社・営業所への出張が年に2～3回程度発生します。（自動車運転免許は不要）
※先輩社員が丁寧にマンツーマンでOJTいたします。

■配属先部署：本社人事課
-組織構成11名（うち人事課は６名）
-課長、担当者（うち、女性４名）
同業務を行っている方は現在2名おり、全社従業員の給与計算の取りまとめを行っています。
入社後は同メンバーからレクチャーいただき、活躍いただけるようフォローしていきます。

■キャリアについて
・初めは契約社員からのスタートになりますが、2～3年を目途に正社員登用制度に推薦を予定しています。
・正社員として登用された場合は労働組合員となり、賞与、ベースアップの対象となり、退職金制度が適用されます。
・長期でご活躍いただける安定した職場ですので、正社員に登用された後に６５歳の定年まで離職する人が滅多に発生しません。そのため、全社員の平均年齢は５０．１歳となっています。

■当社について
住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。
住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業からの様々な
ご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまに
とっての安全・安心、そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。
工場の警備、施設管理、消防設備点検、保険の代理店業務、売店運営、共用部分の清掃等のサービスを展開
しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】