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正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
IT営業職《各種パッケージ製品・クラウドサービス等》◆未経験歓迎◎／研修充実／独立系SIer
□■2種の研修で安心◎ポテンシャル採用／お客様へ最適なご提案／テレアポ無／土日祝休／平均残業14H程度／家族手当・住宅手当・退職金有り／リモート可（月の40％迄）■□
当社は、独立系SIerとして「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にITのトータルサポートを行っています。また、直近におきましては、数年後の株式上場に向けた取り組みにも着手しております。当社の屋台骨であるソリューション営業部にて、営業職をお任せいたします。中長期的な会社成長のための増員募集です。
■業務内容
エンドユーザーである企業様を中心に、お客様の抱えるビジネス課題に対して課題解決に最適なソリューション、サービス（DX製品；TALON、ASPROVA、CloudEDI等）を弊社システム開発部と連携して提案します。
《詳細》
・新規顧客に対して新規案件創出～案件ランクアップ、受注成約活動
・受注後のアフターフォロー
・既存顧客への案件ランクアップ
※新規顧客のアポイント取得までは別で稼働しているテレアポチームが実施します。本ポジションの営業担当は、顧客訪問（打合せ）から対応いたします。
（過去にやり取りのあったお客様は架電有り）。
《顧客》直接的なやりとりを行うのは、1都6県のお取引企業のシステム担当者様が多いです。
《商材》
Microsoft製品、SAP製品
ローコード開発ツールを利用したオーダーメイドシステム
AI―OCRやRPA、クラウドネットワークカメラなどのDX製品
構築後の運用保守サービス 他
https://www.nsk-japan.co.jp/business/solution/
■就業環境
残業時間月14時間程度、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％という状況です。
【住宅手当】～15,000円/月
【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします
転勤無し（本社勤務となります。）
リモートワークは試用期間終了後から使用可能となります。（営業日/月の40％までのリモート勤務が可能）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 312,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。 ※残業手当は、採用時の職務等級次第で固定制となる場合があります。 ※賞与年２回（７月・12 月） ※過去３年間実績：年4.0 カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（支給上限50,000円） 家族手当：会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給 住宅手当：会社規定に基づき支給（対象者～15,000円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定に基づき、勤続５年以上の者に適応 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時には「キャリア入社社員研修」として３か月～OJT教育が実施されます。ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には「スキルセット教育」にてOJTの形で研修を受けて頂くことが可能です。 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金制度 ・育児休業・介護休業制度 ・研修支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 Netflix無料視聴可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休二日制（土・日・祝日休み）、有給休暇（10日～20日）※初年度は入社後半年で10日付与、年末年始休暇（12月30日～１月３日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇※男性も積極的に取得中 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・お客様との折衝業務経験がある方（業界不問） ・IT業界への関心があり、新たな知識の習得をいとわない方 ※職種未経験／業種未経験可 ■歓迎条件 ・BtoB、にてお客様への提案型営業経験がある方（業界不問） ・無形商材の提案営業経験がある方（業界不問） ・IT業界における営業活動（製品や人材提案等）の経験 ・業務基幹システム（ERP）に関する知見をお持ちの方 ・ITパスポートの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-10-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 「お客様に、夢と未来を提供する最適なビジネスパートナーであり続ける。」という経営理念の下、1985年の創業以来、経営・情報のプロフェッショナルとして、課題解決のためのITサービスを提供し続けるSIer企業です。30年以上にわたる経験と豊富な導入実績が証明している「提案力」「管理力」「技術力」が日本ソフトウエアの強みです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 岡田 栄一 |
| URL | http://www.nsk-japan.co.jp |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 5,501百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 三菱電機株式会社 三菱電機ソフトウエア株式会社 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社 オムロン株式会社 オムロンソーシアルソリューションズ株式会社 オムロンソフトウェア株式会社 オムロンヘルスケア株式会社 グローリー株式会社 株式会社ダイフク 株式会社ダイヘン その他(順不同・敬称略) |
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